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Difficultés de communication, compétition exacerbée, recherche de bouc émissaire, tensions en tout genre, manque de productivité dans les échanges…
… nous constatons bien trop souvent ces phénomènes dans les équipes manquant de cohésion.
Or chacun sait, le sport et le monde de l’entreprise nous le prouvent tous les jours : le manque de cohésion est préjudiciable à l’atteinte des objectifs fixés.
En ces temps complexes et incertains, évaluer, entretenir et renforcer la cohésion des équipes est essentiel, lorsque l’on est dirigeant ou manager.
Si la méthode miracle n’existe pas, si le marché peut proposer des offres « gadget », des approches et des outils adaptés existent toutefois pour aller dans ce sens et contribuer ainsi à souder les équipes…
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