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Orléans

FORMATIONS

MIEUX GERER SON STRESS :

  • Dates : 8 et 9 mars 2012
  • Lieu : Orléans (45)


MANAGER SON EQUIPE AU QUOTIDIEN :

  • Dates : 19 et 20 mars 2012
  • Lieu : Orléans (45)


RECRUTER ET INTEGRER DE NOUVEAUX COLLABORATEURS :

  • Dates : 2 et 3 avril 2012
  • Lieu : Orléans (45)

 

EMPLOI & MOBILITE : Témoignages

Mireille Rubio a créé son Ecole de Langues à Saint Jean de Braye :
Directrice et Fondatrice de Prestige Interlanguage, Mireille Rubio témoigne de son accompagnement par Actiforces suite à son licenciement économique et nous fait partager la réussite de sa reconversion. Lire la suite

Nathalie Stefanelli a crée son Entreprise de Services Adminstratifs à Orléans :
Directrice de Handirect Services, Nathalie Stefanelli nous fait part de sa nouvelle activité suite à son licenciement économique et son accompagnement par notre équipe d'Actiforces Orléans. Lire la suite

Anne-Cécile Soularue a crée sa société de Services à la Personne à Fay-aux-Loges :
Gérante de la société A la maison, Anne-Cécile Soularue témoigne de sa reconversation suite à son licenciement économique. Lire la suite


  NOS ANIMATIONS MORNING RH

"Face aux Risques Psychosociaux : quelle approche l'entreprise doit-elle privilégier ?"
Cliquez sur le lien


"Les entretiens tout au long de la carrière : obligations légales et moyens de pilotage de vos collaborateurs"
Cliquez sur le lien

NOS LOCAUX

Centre ville d'Orléans / Face cité administrative Coligny / Parking à disposition



 




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Actualités

Parfois avec envie, parfois avec résignation, les managers s’apprêtent à conduire les entretiens annuels avec chacun de leurs collaborateurs. Et pourtant … Lire la suite


Comment s’y prendre ? Comment sortir des entretiens déclaratifs et évaluer le candidat face aux situations du quotidien ? L’Assessment est-il la solution miracle ? Lire la suite


On aurait pu penser qu’avec l’utilisation massive de la rupture conventionnelle, qui est un outil de management fantastique, qui sert tant les intérêts du salarié que les intérêts de l’entreprise, l’Outplacement n’était plus de mode… Lire la suite


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