 Outplacement individuel
Tout mettre en œuvre pour accompagner le départ et la reconversion d’un salarié de manière qualitative afin :
 de l’aider à effectuer le « deuil » de son précédent emploi ;
de l’aider à se remettre en question avec sérénité,
de l’aider à trouver un nouveau projet professionnel et / ou un nouvel emploi.
Pour se faire, nous vous proposons :
une démarche d’accompagnement personnalisé,
un soutien psychologique,
un bilan de compétences approfondi,
des conseils en techniques de recherche d’emploi,
un apport logistique avec mise à disposition de bureau, secrétariat, Internet illimité, téléphone,
fax, presse…,
un suivi personnalisé au-delà de l’embauche et de la période d’essai. |
Revue de presse
