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Accueil > Emploi & Mobilité > Bilan de compétences > Qu'est-ce que le bilan de compétences

Qu'est-ce que le bilan de compétences

Afin d’accompagner les personnes dans leur réflexion, leur orientation et leur choix de carrières sur l’initiative de l’employeur, du salarié ou du demandeur d’emploi, notre équipe vous accompagne pour vous permettre de :
Bilan de compétence et/ou d'orientation > Analyse de l'emploi > Entretiens individuels > Diagnostic capacités / compétences > Diagnostic du potentiel, Analyse du parcours > Inventaires de Projets > Evaluation + Validation des projets > Synthèse du bilan

  • Repérer et évaluer vos acquis liés au travail, à la formation, à la vie sociale à travers vos expériences personnelles et professionnelles,
  • Déceler vos potentialités inexploitées,
  • Evaluer vos aptitudes et vos souhaits, ainsi que mettre en adéquation votre volonté et vos objectifs,
  • Vérifier la pertinence et la faisabilité de vos choix en les confrontant.
En toute confidentialité, le bilan de compétences est une prestation courte, ne dépassant pas 24 heures en face à face avec un consultant, échelonnée sur 6 à 8 rendez-vous hebdomadaires et comprend 3 phases :
  • Une phase préliminaire : partir sur de bonnes bases
  • Une phase d'investigation : entièrement personnalisée
  • Une phase de conclusion : concrétiser le projet
Notre Cabinet conseil est agréé Centre de Bilan de Compétences auprès de nombreux organismes institutionnels et gestionnaires de fonds de formation dont :
  • Le FONGECIF Centre,
  • Le FONGECIF Poitou-Charentes,
  • Le FONGECIF Ile-de-France,
Ainsi que : l’ANFH, HABITAT FORMATION, MEDIAFOR, AFDAS, AGECIF SNCF, FAFSEA, UNIFAF, UNIFORMATION…





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