Il s'agit d'une solution adaptée dans le cadre de promotions internes ou d'évaluation de candidatures externes.
La réussite d'une validation de potentiel dépend d'une bonne connaissance du poste à pourvoir et des aptitudes professionnelles et personnelles à valider.
Nous mettons en oeuvre des outils techniques adaptés (tests, assessment center...) pour appréhender au mieux les compétences des candidats.