Flux RSS Viadeo
contact
Paris Tours Orléans Blois Bourges Poitiers Châteauroux Chartres Bordeaux
36 Rue des Plantes | 75014 Paris, France | 01 45 39 14 66
3 départements pour optimiser votre Gestion des Ressources Humaines...
... et accompagner votre Stratégie de Résultat !
Actiforces
Actiforces

Approche directe  Reconversion  Management  GPEC  Recrutement  RPS  Forces de vente  Formation  VAE  Conseil RH  Validation de Potentiel  Bilan de compétences  360°  Coaching  Employabilité  Outplacement  DIF 

Accueil > Conseil & formation > Management > Outils et méthodes

Outils et méthodes

Enquêtes et études

  • Mesurer la capacité de l’organisation pour préparer le changement
  • Evaluer la maturité d’une équipe pour renforcer la cohésion et analyser le travail d’équipe
  • Diagnostiquer les pratiques managériales et évaluer la qualité du leadership de l’organisation

Approches 360°

  • Evaluation des pratiques et de la performance d’un manager
  • Evaluation des pratiques et de la performance d’un chef de projet
  • Evaluation du mode de fonctionnement prioritaire d’un collaborateur

Conseil, professionnalisation et accompagnement opérationnel

  • Animer son équipe
  • Réussir sa prise de fonction
  • Le management au quotidien
  • Manager un projet
     
  • Décider en environnement incertain
  • Organiser son service pour mieux satisfaire ses clients
     
  • Conduire et accompagner les changements
     
  • Réussir ses entretiens
  • Gérer les conflits au quotidien
  • Gérer son temps et ses priorités
  • Réussir ses réunions
  • Prendre la parole en public
  • Négocier pour mieux servir ses objectifs
     
  • Gérer son stress de manager
  • Communication persuasive
  • Mieux gérer ses émotions au quotidien






Newsletter
Actualités

Développé dans les années 70 aux Etats-Unis, l'outil d'évaluation 360° des pratiques professionnelles a jusqu'alors été l'apanage des grandes entreprises… Lire la suite


En période de pénurie de candidats, les séduire est certes devenu vital, mais encore faut-il les fidéliser ! Lire la suite


En effet, il y a bilan de compétences et bilan de compétences, car encore faut-il définir comment le faire… Lire la suite


Actiforces Envoyer à un ami  |   Ajouter à vos favoris  |   Plan de site  |   Newsletter  |  Mentions légales  |   Nous contacter  |  Liens utiles  |  Nos partenaires  |  Nos références Actiforces
Actiforces Actiforces qualifie