Outplacement
Recrutement
VAE
Employabilité
Approche directe
Coaching
Bilan de compétences
Conseil RH
Management
Validation de Potentiel
Forces de vente
Reconversion
360°
RPS
Formation
GPEC
DIF
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Outplacement individuel
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Nous appliquons une méthodologie éprouvée et complète pour assurer le succès de cette démarche facilitatrice et humaniste, de plus en plus utilisée par la Direction des Ressources Humaines. |
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Tout mettre en œuvre pour accompagner le départ et la reconversion d’un salarié de manière qualitative afin :
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de l’aider à effectuer le « deuil » de son précédent emploi,
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de l’aider à se remettre en question avec sérénité,
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de l’aider à trouver un nouveau projet professionnel et / ou un nouvel emploi.
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Pour se faire, nous vous proposons :
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une démarche d’accompagnement personnalisé,
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un soutien psychologique,
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un bilan de compétences approfondi,
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des conseils en techniques de recherche d’emploi,
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un apport logistique avec mise à disposition de bureau, secrétariat, Internet illimité, téléphone, fax, presse...
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un suivi personnalisé au-delà de l’embauche et de la période d’essai.
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3 départements pour optimiser votre Gestion des Ressources Humaines...
