 Bilans de compétences et bilans professionnels
« Découvrir ce que l’on est, ce que l’on sait, ce que l’on vaut, ce que l’on veut »
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Repositionnement emploi et transition de carrière
A l’heure ou tout un chacun sait qu’il sera amené à avoir plusieurs métiers (de l’ordre de trois) différents durant sa carrière, où employeur et employé sont soucieux de leur gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, où la nouvelle loi relative à la formation professionnelle incite au travers de nouveaux dispositifs (VAE, DIF…) employeur et employé, à réfléchir à l’employabilité de toutes et tous tout au long de leur vie professionnelle… Nos équipes accompagnent le salarié et l'entreprise quant à leur devenir professionnel (repositionnement interne ou externe, transition de carrière, …).
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Outplacement Individuel
Nous appliquons une méthodologie éprouvée et complète pour assurer le succès de cette démarche facilitatrice et humaniste, de plus en plus utilisée par la Direction des Ressources Humaines.
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Etudes prospectives d'employabilité
Que ce soit dans le cadre de votre GPEC en interne, ou en amont d’un PSE, l’anticipation des filières et des emplois de demain est plus que jamais vitale pour la réussite de vos projets.
Véritables spécialistes d’études de bassin d’emploi et d’études prospectives d’employabilité, nos équipes de consultants spécialisés travaillent régulièrement avec les interlocuteurs locaux (institutionnels, services de l’État…) et sont dotées d’outils d’enquêtes et d’analyses qui font leur preuve au quotidien.
Nous sommes également à même de vous apporter des conseils relatifs au financement et à l’accompagnement de vos projets dans le cadre de revitalisation de bassin d’emploi.
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Repositionnement professionnel dans le cadre de PSE
Tant en amont, que pendant, et qu’en aval du PSE, notre légitimité réside dans l’accompagnement tant de la Direction de l’entreprise que des partenaires sociaux et des collaborateurs, afin de mieux anticiper pour mieux repositionner les personnes.
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Accompagnement au départ en retraite
Parce que la retraite est un évènement beaucoup plus important dans la carrière d’un salarié qu’on a tendance à se l’imaginer… celle-ci se prépare ! Nous accompagnons les personnes en accord avec l’employeur soit sous la forme de coaching individuel, soit sous la forme de séminaires collectifs.
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Accompagnement de conjoint
Au-delà de nos services de re-location et afin de lever d’éventuels freins à la mobilité, nous accompagnons le conjoint de votre ou vos collaborateurs dans leur démarche de recherche de nouvel emploi avec les mêmes outils que ceux utilisés lors d’un repositionnement emploi, d’une transition de carrière, ou outlplacement individuel.
Un consultant est dédié à la personne et en charge de son accompagnement jusqu’à l’aboutissement concret de son projet professionnel.
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Service de re-location
Qu’il s’agisse d’un recrutement, d’une transition de carrière externe, d’une mutation interne, la délocalisation géographique du salarié et de sa famille n’est jamais chose facile !Nos services vous proposent un service complet de re-location sur Paris et en grande région Centre avec un interlocuteur unique dédié à l’optimisation des conditions de réussite de votre nouvelle implantation.
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Bilan d'orientation Jeune
Le bilan d'orientation Jeune a pour objectif de permettre aux personnes de 16 à 30 ans, qui se questionnent sur leur avenir, de construire un projet professionnel réaliste.
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Revue de presse
Pour anticiper et accompagner efficacement les mutations et les processus de changement 
