Formations

Perfectionner ses techniques d’entretien et d’évaluation

Durée : 1 jour

Tarif : 480 € HT (soit 576 € TTC)

Public

  • Tous les managers d’entreprises et fonctions RH.
  • Contexte de recrutement externes ou de candidatures internes

Pré-requis

  • Aucun

Objectifs

A l’issue de la formation, les stagiaires seront en capacité de :

  • Définir la stratégie de recrutement
  • Identifier les méthodes et les outils les plus adaptés (entretien déclaratif, structuré, collectif, mise en situation…)
  • Evaluer les compétences acquises, potentielles, les motivations, la personnalité
  • Sécuriser la prise de décisions

Programme

Définir avec pertinence mon cahier des charges

  • Clarifier mon besoin (contexte, projets, enjeux…)
  • Déterminer les critères de sélection
  • Pièges à éviter

Etablir ma propre stratégie de recrutement

  • Connaitre et s’adapter au marché
  • La marque employeur ?
  • Choix des outils, méthodes et du process de recrutement

Intégrer à mes pratiques les techniques les plus fiables afin de sécuriser mes recrutements

  • Mener des présélections efficaces
  • Se connaitre en tant que recruteur
  • Préparer mes supports et outils
  • Structurer mon entretien
  • Comment évaluer les compétences recherchées, les aptitudes, le potentiel de manière factuelle
  • Savoir aborder les motivations, les valeurs et les contraintes des candidats

Communiquer et convaincre

  • Auprès de mes interlocuteurs internes : impliquer, relayer les informations essentielles, argumenter
  • Auprès des candidats : séduire, convaincre sans survendre, valoriser l’image de l’entreprise au travers du process de recrutement, sécuriser sa décision

Les + de la formation

  • Formation pratique animée par des professionnels du recrutement et de la chasse de tête
  • Etudes de cas concrets et mises en situation
  • Plan d’action personnel pour chaque participant
  • Formation qui prend en compte les évolutions du marché, des métiers, des technologies

Evaluation de la formation

  • Une fiche d’évaluation de la formation est remise en fin de stage à chaque participant.

Conditions d’inscription

Les frais de participation comprennent : le stage, le support classeur, les pauses. A réception de votre inscription, nous vous ferons parvenir une facture qui tient lieu de Convention de Formation Simplifiée.

Conditions et moyens de paiement

Par virement bancaire à notre banque (RIB sur demande)

Par chèque à l’ordre d’ACTIFORCES
Le règlement doit obligatoirement être effectué avant le stage. Pour les organismes soumis au code des marchés publics, la facture leur sera communiquée après le stage. A compter de cette date, le règlement devra être effectué au plus tard dans les 45 jours.

Règlement par OPCA :
Il vous appartient de vérifier l’imputabilité de votre stage auprès de votre OPCA, de faire votre demande de prise en charge, et de l’indiquer explicitement dans le bloc « adresse de facturation ». Si votre dossier de prise en charge ne nous est pas parvenu le 1er jour du stage, vous serez facturé dans l’intégralité.

Conditions d’annulation

Jusqu’à 14 jours calendaires avant le début de chaque session, le remboursement des droits d’inscription se fera sous déduction d’une retenue de 180 € HT pour frais de dossier. Après cette date, les frais de participation resteront dus en totalité, mais les participants pourront se faire remplacer. Toute annulation devra être confirmée par écrit ; un accusé de réception vous sera adressé par retour. Nous nous réservons le droit de reporter la formation et de modifier le contenu de son programme si des circonstances indépendantes de notre volonté nous y obligeaient.