Depuis le 27 janvier 2017 (loi n°2017-86), toute entreprise de plus de 300 salariés est dans l’obligation de former ses recruteurs à la non discrimination à l’embauche au moins tous les 5 ans.
Hélène MUREAU, Consultante en Recrutement et Approche Directe, ainsi qu’Axel CHAUVEAU, Juriste en Droit Social chez ORCOM, animeront un Petit Déjeuner / Débat, le vendredi 16 juin 2017 de 8h30 à 10h00, à Orléans.
Ils vous proposent un échange autour des thèmes suivants :
- Quels sont les critères de recrutement prohibés par la loi ?
- Quelles sont les obligations des entreprises ?
- Quels sont les risques et sanctions encourus? Comment s’en prémunir ?
Nous aurons le plaisir d’accueillir Tiphaine MACHAND, Responsable des services partagés RH France chez Sandvik, qui partagera avec vous son expérience et des illustrations d’actions concrètes mises en oeuvre au sein de l’entreprise.
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