Responsable Maintenance / Multi Techniques – H/F

Responsable Maintenance / Multi Techniques – H/F

Date de parution : 22 mai 2017

Annonceur : ACTIFORCES
Fonction : B02 Ingénieur d'Affaires / Grands Comptes
Région : Ile-de-France
Localisation : Ile-de-France

Contexte du recrutement et définition de poste :

Filiale d’un grand groupe industriel français de la métallurgie, spécialisée dans la conception, la production et l’installation d’équipements techniques pointus sur des sites accueillant du public. Dans le cadre de son développement, cette filiale recherche pour accompagner ses nombreux chantiers d’installation, de rénovation et/ou de maintenance un :

 

RESPONSABLE MAINTENANCE / MULTI TECHNIQUES, H/F

Paris , Ile de France

 

En relation avec le bureau d’études et les équipes chantiers, vous êtes garant de la bonne exécution des chantiers de maintenance en multi techniques de votre portefeuille de clients, vous aurez notamment pour principales missions de :

  • Coordonner le planning des chantiers (production, achats, pose, mise en route…)
  • Rédiger les documents sécuritaires et assurer les visites d’inspection
  • Contrôler le budget des chantiers
  • Participer aux réunions de chantiers
  • Piloter les moyens et matériels des chantiers
  • Assurer la relation client et les sous-traitants et négocier les travaux supplémentaires.

 

Profil recherché :

De formation technique supérieure, vous justifiez d’une expérience dans la gestion de projets et/ou chantiers. Cette expérience se devra d’avoir été acquise dans l’installation d’équipements électromécaniques à forte technicité (pneumatique, hydraulique, automatisme). La maîtrise de l’outil informatique est indispensable ainsi que celle d’un logiciel de planification.  Déplacements à prévoir.

 

Votre aisance relationnelle alliant diplomatie et affirmation personnelle, votre esprit d’équipe, votre rigueur et votre sens de l’organisation seront des atouts importants pour ce poste.

 

 

Les PLUS : Filiale à taille humaine et adossée à un groupe. Entreprise en fort développement. Chantiers de grande envergure et prestigieux. Diversité, autonomie et polyvalence du poste. Politique RH soutenant fortement le développement des compétences et les parcours d’évolution.

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