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Actualités

Le recours à l’approche directe, plus souvent appelée « chasse de têtes », répond à différentes problématiques d’entreprise. Tout d’abord, celle de la confidentialité lorsque l’entreprise ne souhaite pas communiquer sur son projet de recrutement (ne pas susciter de candidatures internes et générer des frustrations, la personne à remplacer est toujours en poste, ne pas informer la concurrence…) ! Lire la suite


Les plans de sauvegarde de l’emploi, PSE, se multiplient dans toutes les branches d’activité sur le territoire national. Bien évidemment, les situations vécues avant la phase de « médiatisation » des réorganisations sont sources de stress et de déstabilisation forte pour les collaborateurs. Lire la suite


L’absentéisme a plus que doublé dans le secteur privé en France depuis 2007 ! En progressant de 11% entre 2011 et 2013 le coût de l’absentéisme atteint 8,8 milliards d’€ pour les entreprises françaises et sensiblement autant pour l’état. La note est donc suffisamment « salée » et l’évolution ces prochaines années assez inquiétante pour que nos consultants s’y intéressent ! Lire la suite


Témoignage

Après 28 années passées au sein d’une industrie Romorantinaise où j’y ai exercé différentes fonctions, j’ai proposé ma candidature suite à la mise en place d’un plan de départs volontaires en Juin 2010 Lire la suite


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