Anne Pomès
du cabinet Actiforces
La pénurie de certains profils, la désertification de certaines zones géographiques, la surenchère et le désistement de candidats toujours plus volatils sont autant d'éléments auxquels l'entreprise est de plus en plus confrontée.
Aujourd'hui, l'entreprise prend conscience quotidiennement de l'importance de son
Image - Recruteur et se tourne vers les outils du marketing social afin d'attirer et de séduire les talents.
Face à ces nouvelles tendances, notre cabinet conseil en ressources humaines a mis au point des outils et des méthodologies de recherche et de
marketing social appropriés à toutes tailles de structures et secteurs d'activité.
Devant la diversité des outils de sourcing disponibles sur le marché, il devient difficile de s'y retrouver. Notre métier consiste à cibler avec pertinence ceux qui répondent à la fonction recrutée.
Disposant d'une candidathèque fournie et mise à jour en permanence, associée à des outils faisant appel aux nouvelles techno-logies web 2.0, nous sommes à même d'identifier et de vous proposer les meilleurs profils dans les meilleurs délais.
Notre connaissance approfondie de la région Centre et de ses acteurs économiques, nos 20 ans d'expérience et le relais de nos agences basées à Orléans, Blois, Bourges et Poitiers, nous positionnent comme un acteur majeur dans les activités de recrutement et approche directe.
Nos études de bassins économiques nous permettent de conseiller et de proposer des outils de benchmarking sur les fonctions, les rémunérations et l'attractivité des secteurs afin d'optimiser la réussite des recrutements de nos clients.
Dans un marché complexe et diffus, nous accompagnons également nos clients dans leur approche en créant des stratégies sur-mesure adaptées à leurs problématiques d'évolution de potentiels internes ou de recrutements externes.
Si vous souhaitez être accompagné dans la mise en place de ces process au sein de votre organisation, si vous souhaitez bénéficier de notre expérience, si vous souhaitez en savoir plus sur nos
nouvelles formules contractuelles, notre équipe de consultants est à votre disposition pour répondre à vos besoins en matière de
marketing social, benchmarking, coaching, recrutement, approche directe, validations et
assessment center.
Lettre Valloire - Juin 2010
3 départements pour optimiser votre Gestion des Ressources Humaines...
