http://www.actiforces.com Les actualités et revue de presse d'Actiforces http://www.actiforces.com/actualite/54/l-entretien-d-appreciation-annuelle-a-quoi-bon-063-.html Parfois avec envie, parfois avec résignation, les managers s’apprêtent à conduire les entretiens annuels avec chacun de leurs collaborateurs. Et pourtant … 10/02/2012 http://www.actiforces.com/actualite/55/assessment-center-pour-quoi-faire-063-.html Comment s’y prendre ? Comment sortir des entretiens déclaratifs et évaluer le candidat face aux situations du quotidien ? L’Assessment est-il la solution miracle ? 10/02/2012 http://www.actiforces.com/actualite/56/l-outplacement-individuel-un-acte-social.html On aurait pu penser qu’avec l’utilisation massive de la rupture conventionnelle, qui est un outil de management fantastique, qui sert tant les intérêts du salarié que les intérêts de l’entreprise, l’Outplacement n’était plus de mode… 10/02/2012 http://www.actiforces.com/actualite/57/les-risques-psychosociaux-passez-du-diagnostic-a-l-action.html Mal être au travail, stress, insatisfaction, baisse de motivation, autant de thèmes très présents dans les médias mais aussi dans les échanges entre les DRH et les partenaires sociaux. Alors que faire maintenant ? 10/02/2012 http://www.actiforces.com/actualite/49/les-ateliers-rh-d-actiforces.html ACTIFORCES a invité les chefs d’entreprises et directeurs ressources humaines à des ateliers RH mardi 04 octobre 2011 à Poitiers 14/09/2011 http://www.actiforces.com/actualite/44/la-vae.html Vous souhaitez faire reconnaître vos expériences... et si la VAE était faite pour vous ? 03/03/2011 http://www.actiforces.com/actualite/43/les-risques-psycho-sociaux.html Selon une étude récente de l’ANACT, 20 % de salariés se déclarent stressés au travail. 14/02/2011 http://www.actiforces.com/actualite/42/comment-les-seniors-de-votre-entreprise.html vivent-ils les derniers mois qui précèdent leur départ en retraite ? 28/12/2010 http://www.actiforces.com/actualite/40/l-employabilite-des-diplomes.html Enquête Eurobaromètre sur l'employabilité des diplomés : 24/12/2010 http://www.actiforces.com/actualite/39/nos-clients-ont-aime-le-stage-ameliorer-votre-competence-emotionnelle-ace-.html "La gestion des émotions est un véritable atout pour manager efficacement les équipes" 29/11/2010 http://www.actiforces.com/actualite/38/le-marche-du-recrutement-des-cadres-retrouve-des-couleurs.html Les entreprises sont plus nombreuses à recruter des cadres, les volumes d'embauches s'étoffent, 02/11/2010 http://www.actiforces.com/actualite/10/gestion-previsionnelle-des-emplois-et-des-competences.html Le code du travail prévoit depuis 1989 l’obligation pour tout employeur de gérer les emplois et les compétences de façon prévisionnelle (GPEC), en imposant une information / consultation annuelle du CE sur l’évolution de l’emploi au cours de l’année précédente et pour les années à venir, mais aussi sur les actions menées et à mener tenant compte de ces prévisions. 30/07/2010 http://www.actiforces.com/actualite/11/1-1-3.html Difficultés de communication, compétition exacerbée, recherche de bouc émissaire, tensions en tout genre, manque de productivité dans les échanges… 30/07/2010 http://www.actiforces.com/actualite/12/l-entretien-professionnel.html Tout manager pour développer la performance de son équipe se doit d’avoir non seulement des collaborateurs motivés, mais aussi les plus qualifiés et les plus compétents possibles. 30/07/2010 http://www.actiforces.com/actualite/13/etude-prospective-d-employabilite-.html L'Etude Prospective d'Employabilité permet d'avoir une vision réelle de la situation actuelle et future du bassin de l'emploi d'Orléans, de Blois, de Tours, ou de Poitiers et ainsi d'anticiper les actions à mettre en oeuvre pour l'accompagnement de vos collaborateurs. 30/07/2010 http://www.actiforces.com/actualite/14/une-revolution-feutree...-est-en-marche-.html Les nouvelles générations sont aujourd’hui souvent et fortement décriées : « Elles veulent tout, tout de suite » … 30/07/2010 http://www.actiforces.com/actualite/15/renforcer-l-appetence-a-se-former-une-necessite-.html Le Droit Individuel à la Formation (DIF), mesure phare de la réforme de la Formation tout au long de la vie, existe maintenant depuis plusieurs années. 30/07/2010 http://www.actiforces.com/actualite/16/la-fondation-rabelais.html ACTIFORCES est membre fondateur en 2009 de la Fondation Rabelais, dont l'objectif consiste à favoriser les échanges entre l'Université de Tours et l'environnement socio-économique. 30/07/2010 http://www.actiforces.com/actualite/6/outplacement-une-aide-au-retour-a-l-emploi.html L’outplacement est une prestation de conseil dont l'objectif est de favoriser le retour rapide à un emploi correspondant aux compétences et expériences acquises par la personne 29/07/2010 http://www.actiforces.com/actualite/1/le-conge-de-reclassement.html Dans les entreprises ou les établissements de 1000 salariés et +, l'employeur propose à chaque salarié un congé de reclassement 26/07/2010 http://www.actiforces.com/actualite/9/mecenat-touraine-entreprises-17-05-au-30-06-.html Résidences artistes/entreprises du 17 mai au 30 juin 2010. 30/06/2010 http://www.actiforces.com/presse/53/actiforces-etend-sa-toile-sur-la-region-centre-et-l-axe-a10.html ACTIFORCES étend sa toile sur la région Centre et l'axe A10. ACTIFORCES est désormais présent sur les six départements de la région Centre. 19/12/2011 http://www.actiforces.com/presse/51/actiforces-ouvre-de-nouvelles-agences.html ACTIFORCES ouvre de nouvelles agences : le cabinet conseil en Ressources Humaines ACTIFORCES, présidé par Bruno GONZAGUE, poursuit son maillage 24/10/2011 http://www.actiforces.com/presse/50/actiforces-organise-des-ateliers-rh.html Développer les compétences des collaborateurs ou attirer les potentiels sont autant de sujets de management qui intéressent 21/10/2011 http://www.actiforces.com/presse/52/innovations-en-matiere-de-recrutement.html Plus que jamais, les entreprises doivent s'adapter aux dernières innovations en matière de recrutement... 09/09/2011 http://www.actiforces.com/presse/48/pour-bien-se-former-tout-au-long-de-sa-carriere.html Développer ses qualifications ou se réorienter professionnellement pour augmenter ses chances d'employabilité implique le recours à la formation. 01/09/2011 http://www.actiforces.com/presse/46/l-entreprise-et-la-generation-y-.html "Comment attirer les jeunes talents et séduire les potentiels ?". 29/06/2011 http://www.actiforces.com/presse/47/recruter-autour-d-un-cafe.html Ce matin, le Grand Monarque de Chartres accueille un nouveau petit déjeuner de la Force d'Entreprendre. Le recrutement sera au coeur du débat avec les témoignages de trois entreprises du département. 28/06/2011 http://www.actiforces.com/presse/45/geraldine-le-mat-au-revelateur.html Nouvelle directrice de l'agence ACTIFORCES du Futuroscope, Géraldine Le Mat a pris ses fonctions mi-février. 31/05/2011 http://www.actiforces.com/presse/41/la-reprise-doit-vous-inciter-a-renforcer-le-management-de-votre-force-de-vente.html Aujourd'hui, animer les équipes et piloter l'activité commerciale est la priorité des entreprises 22/12/2010 http://www.actiforces.com/presse/37/coup-de-pouce-pour-l-emploi-.html Aujourd'hui plus que jamais, nous constatons deux virages en matière de Gestion des ressources humaines et de recrutement. 11/10/2010 http://www.actiforces.com/presse/36/trois-departements-pour-optimiser-votre-strategie-de-resultat.html Actiforces s'appuie sur trois départements pour optimiser votre stratégie de résultat : Recrutement et Approche Directe - Conseil et Formation - Emploi et Mobilité. 24/09/2010 http://www.actiforces.com/presse/2/savoir-utiliser-les-nouveaux-outils-de-recrutement-.html La pénurie de certains profils, la désertification de certaines zones géographiques, la surenchère et le désistement de candidats toujours plus volatils sont autant d'éléments auxquels l'entreprise est de plus en plus confrontée. 10/06/2010 http://www.actiforces.com/presse/3/le-dif-mene-a-tout...-a-condition-de-l-utiliser.html Le Droit individuel à la formation, ou DIF, n'a pas rencontré le succès escompté. Conçu pour accroître le champ des compétences ou compléter la formation des salariés, son bilan est mitigé... 01/03/2010 http://www.actiforces.com/presse/4/la-crise-doit-faire-evoluer-le-management.html Nous commençons seulement à découvrir au quotidien les effets secondaires et inattendus de la crise économique sans commune mesure que nous vivons ! 01/03/2010 http://www.actiforces.com/presse/5/le-coaching-permet-de-liberer-les-potentiels.html Qualifié OPQCM, Actiforces décline dans ses agences de Blois, Orléans (sous la houlette de Charlotte Conin), Poitiers et Paris, trois savoir-faire distincts... 01/01/2010 http://www.actiforces.com/presse/19/actiforces-une-antenne-de-travail.html Il ne faut pas parler de cellule de reclassement à Line Chanton, mais d’antenne, active pour douze mois c’est-à-dire jusqu’à fin octobre... 02/03/2009 http://www.actiforces.com/presse/32/un-tiers-des-ex-quebecor-renouerait-avec-l-emploi.html Trois mois après la fermeture, 77 ex-salariés de Québecor sont suivis par la cellule de reclassement. Près d'un tiers a déjà signé son retour à l'emploi. 14/02/2009 http://www.actiforces.com/presse/23/les-ressources-humaines-au-coeur-de-la-crise.html Nous commençons seulement à découvrir au quotidien les effets secondaires et inattendus de la crise économique sans commune mesure que nous vivons ! 03/01/2009 http://www.actiforces.com/presse/24/les-ex-salaries-quebecor-de-plain-pied-dans-l-apres.html Le volet social est en cours d'exécution chez Québecor, dont les 150 salariés sont obligés de penser à l'après. En nourrissant beaucoup de regrets. 03/12/2008 http://www.actiforces.com/presse/21/le-360-un-outil-au-service-des-managers.html Développé dans les années 70 aux Etats-Unis, l'outil d'évaluation 360° des pratiques de management a jusqu'alors été l'apanage des grandes entreprises... 03/09/2008 http://www.actiforces.com/presse/25/logiparc-a-aime-le-360-deg-.html Vingt-cinq cadres de Logiparc ont suivi l'année dernière une formation en management d'un nouveau genre imaginée par Actiforces. Impressions de Sylvie Tekpo, directrice des ressources humaines de l'entreprise. 04/05/2008 http://www.actiforces.com/presse/18/comment-attirer-et-fideliser-les-jeunes-talents-.html Les jeunes générations abordent la vie professionnelle avec une culture, des valeurs et des ambitions différentes de celles de leurs alités... 02/04/2008 http://www.actiforces.com/presse/35/quand-attirer-et-garder-les-talents-interpellent-l-entreprise-dans-ses-pratiques....html Force est de constater que Ies comportements des nouvelles générations de salariés au travail changent et que la force et la rapidité de ces changements interpellent quelquefois de manière brutale les dirigeants d'entreprise, les managers et les responsables des ressources humaines... 10/03/2008 http://www.actiforces.com/presse/34/actiforces-renforce-la-strategie-de-resultat-de-ses-clients-sur-orleans.html Entretien avec Bruno Gonzague 25/10/2007 http://www.actiforces.com/presse/27/actiforces-renforce-sa-proximite-avec-ses-clients.html Avec 140 entreprises clientes dans le Loiret, l'agence Actiforces, basée depuis deux ans en périphérie d'Orléans, a intégré de nouveaux locaux en septembre dernier pour offrir un service de proximité à ses clients. 15/10/2007 http://www.actiforces.com/presse/26/les-recruteurs-s-rsquo-en-melent.html Depuis deux ans, le marché de l'emploi est dynamique. Et aucun signe d'érosion ne ternit le constat pour les prochains mois... 03/10/2007 http://www.actiforces.com/presse/28/la-gestion-previsionnelle-des-emplois-et-des-competences.html La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) passe souvent pour une affaire de spécialiste. Son utilité reste même aux yeux de certains dirigeants à prouver. 30/04/2007 http://www.actiforces.com/presse/20/article-paru-sur-la-revue-de-l-union-des-entreprises-du-loiret.html MEDEF 45 - décembre 2006 10/12/2006 http://www.actiforces.com/presse/33/la-strategie-de-resultat.html Aujourd'hui encore plus qu'hier, la stratégie de résultat de toute entreprise repose sur l'optimisation des ressources humaines. Plus que jamais, l'entreprise a besoin de mobiliser et d'orchestrer leur mise en œuvre par l'élaboration et l'application d'une politique pertinente de recrutement, d'intégration, de formation et de motivation. Cette stratégie, reconnue aujourd'hui comme le facteur-clé de la réussite économique, doit permettre de faire aboutir le triple effort d'innovation, de qualité et de productivité. C'est ce postulat qui conduit Actiforces à apporter son concours aux entreprises en orientant et en mobilisant les énergies et les compétences des hommes vers la réalisation des objectifs fixés. 20/10/2005 http://www.actiforces.com/presse/29/le-mecenat-en-ses-oeuvres.html Le ministre de la Culture a lancé, hier à Tours, le programme « Artistes/Entreprises » : une initiative pour redonner au mécénat ses lettres de noblesse. 02/10/2004 http://www.actiforces.com/presse/22/enquete-tours-se-mobilise-pour-les-chercheurs.html Bon signe pour l'emploi dans l'agglomération de Tours le cabinet de recrutement Actiforces prévoit d'embaucher deux nouveaux consultants... 02/09/2004 http://www.actiforces.com/presse/31/recrutement-l-approche-directe.html L'approche directe est une technique particulière de recrutement utilisée pour pourvoir des postes peu communs. Elle est pratiquée par des spécialistes du recrutement mandatés par des entreprises en quête "d'oiseaux rares". Les ficelles du métier… 30/07/2004 http://www.actiforces.com/presse/30/recruter-juste.html Le cabinet conseil de Tours dispose d'un département recrutement. Un savoir-faire utile aux entreprises dans leur recherche de cadres, ingénieurs de production ou directeurs de site. 17/06/2004