18 juin 2021
Selon une enquête de l’APEC en 2020, 55 % des recrutements de cadres ont été finalisés suite à la diffusion d’une offre. Les annonces de recrutement constituent le 1er canal d’embauche des cadres et à ce titre nécessitent une attention particulière. Voici les conseils pratiques d’Actiforces, expert en recrutement, pour bien rédiger votre annonce. Repensez vos … Continuer la lecture de Comment rédiger une annonce de recrutement
14 juin 2021
ACTIFORCES participe à la ??????? ???? ?? ??????é ?? ??? ?? ??????? du 14 au 18 Juin 2021 organisé par l’Anact A cette occasion, 3 webéchanges sont proposés en région Centre-Val-de-Loire à destination des acteurs de l’entreprise : ?? ???? (???-???) : Du télétravail au retour en présentiel : Quelles stratégies mettre en place ? ?? ???? (???-???) : Le télétravail, … Continuer la lecture de Semaine pour la qualité de vie au travail
7 juin 2021
Quels modes de rupture individuelle du contrat de travail ? Comment la sécuriser ? A l’initiative de l’employeur, du salarié ou encore d’un commun accord, la rupture du contrat de travail reste un sujet sensible. Chacune des parties y projette son intérêt. Même si la démission est le principe de droit de la rupture individuelle du contrat … Continuer la lecture de Webinaire du 17 juin : Comment sécuriser les ruptures de contrat de travail ?
7 juin 2021
L’Action de Formation en Situation de Travail est une modalité de formation professionnelle qui a le double avantage de faire gagner du temps aux entreprises et de réduire les coûts pédagogiques. Retour sur ce dispositif avec Gery Delmar, directeur général ACTIFORCES. [ORCOM] L’AFEST est-elle adaptée à tous les métiers ? [Gery Delmar] L’AFEST permet de former … Continuer la lecture de L’AFEST : la formation de terrain agile, flexible et 100 % gagnante !
31 mai 2021
Vous êtes une entreprise de plus de 50 salariés : vous avez jusqu’au 30/06/2021 pour conduire vos entretiens professionnels et préparer le bilan des 6 ans Les entretiens professionnels doivent être réalisés avant le 30 juin 2021. Reconduit par la loi avenir professionnel du 5 septembre 2018, l’entretien professionnel est à réaliser tous les 2 ans, … Continuer la lecture de Vous avez jusqu’au 30/06/2021 pour conduire vos entretiens professionnels et préparer le bilan des 6 ans
25 mai 2021
Des outils finançables pour booster sa gestion de carrière Qu’est-ce qu’un bilan de compétences, une VAE ? À quoi ça sert, qu’est-ce que ça peut apporter ? En quoi ces outils peuvent-ils aider dans la construction d’un projet professionnel, d’un repositionnement sur le marché du travail, d’un projet de création/reprise d’entreprise ? ACTIFORCES, Cabinet conseil en Ressources Humaines, … Continuer la lecture de Bilan de compétences, VAE, à quoi servent ces outils de mobilités professionnelle ?
18 mai 2021
Actiforces est référencé pour déployer les formations communes au dialogue social par FORMAT DIALOGUE
12 mai 2021
De plus en plus d’entreprises font le choix de l’externalisation de tout ou partie de leurs recrutements (RPO) car le RPO recouvre de nombreux avantages et s’avère particulièrement efficace lorsqu’il est bien pensé en amont : améliorer la performance globale du processus de recrutement et faire des économies. Hélène Mureau, Consultante Recrutement et Approche directe chez … Continuer la lecture de Externalisation du recrutement (RPO) : la solution flexible et sur-mesure pour optimiser son processus de recrutement
11 mai 2021
Activité Partielle de Longue Durée ou comment accompagner la reprise de votre activité ? L’APLD (Activité Partielle de Longue Durée) a été lancée il y a 1 an pour faire face à la crise conjoncturelle, répondre aux enjeux stratégiques de l’entreprise et assurer l’employabilité des salariés. Mais est-ce toujours la solution à privilégier ? L’APLD permet de … Continuer la lecture de Webinaire du 01 juin : APLD, Comment anticiper votre reprise d’activité ?
7 mai 2021
Égalité et non-discrimination : il ne suffit pas d’avoir de bonnes intentions pour être en conformité avec les dispositions légales 4 ans après la promulgation de la dernière loi en la matière (loi égalité et citoyenneté du 27 janvier 2017), les principaux critères de non-discrimination sont maintenant bien connus. Toutefois en pratique, certains critères recouvrent … Continuer la lecture de Webinaire du 20 mai : égalité et non-discrimination, il ne suffit pas d’avoir de bonnes intentions pour être en conformité avec les dispositions légales