29 janvier 2021
La loi « Avenir professionnel » a créé un nouveau dispositif pour les entreprises : l’Action de Formation en Situation de Travail (AFEST) permettant de développer des compétences sur mesure en s’adaptant à leurs évolutions et de bénéficier d’un financement par leur OPCO. Cette action de formation peut être dorénavant réalisée par un « formateur-tuteur » interne sur le lieu … Continuer la lecture de WEBINAIRE : L’AFEST, comment la mettre en place dans votre entreprise ?
14 décembre 2020
Ce salon virtuel est organisé en partenariat avec la préfecture de la région d’Île-de-France, la CCI Paris Île-de-France, Pôle emploi et avec l’appui des MEDEF territoriaux et des fédérations professionnelles franciliennes. Visitez le salon et les exposants Consultez notre stand
8 décembre 2020
Dans le cadre de la crise du Covid-19, l’État renforce le dispositif FNE Formation Rebond pour accompagner les projets de formation des entreprises en activité partielle. « Plus d’un milliard d’euros supplémentaires annoncé récemment par le gouvernement », sur activité partielle et FNE formation. Stéphanie Javary, chef de projet ACTIFORCES, revient sur les avantages du dispositif pour … Continuer la lecture de PLAN DE RELANCE – FNE FORMATION Changements sur le FNE formation depuis le 1er novembre 2020
25 novembre 2020
Article paru dans les Echos le 24 novembre 2020 Nombreux sont les secteurs économiques dont les modèles sont bouleversés par la crise, avec des impacts sur les métiers et les effectifs. Parfois les difficultés sont telles que le PSE devient inéluctable… Comment anticiper les Plans de Sauvegarde de l’Emploi pour réduire les impacts ? L’entreprise et … Continuer la lecture de Comment anticiper et réagir face à un Plan de Sauvegarde de l’Emploi ?
25 novembre 2020
Le nouveau catalogue de formation ACTIFORCES-Orcom est disponible. C’est l’occasion pour Dominique Lijour, directeur général ACTIFORCES de revenir sur l’impact du Covid-19 en matière de formation professionnelle. [ORCOM] Quels sont les principaux impacts du Covid-19 sur la formation professionnelle que vous dispensez ? [Dominique Lijour] L’organisation du travail est véritablement bouleversée et force est de constater que le changement … Continuer la lecture de Un nouveau catalogue de formation ACTIFORCES-ORCOM
12 novembre 2020
Dans un contexte entraînant de profondes mutations du rapport au travail et des conditions de son exercice, comment manager ses équipes dans une logique de performance tout en maintenant le lien social et l’esprit d’équipe ? ACTIFORCES, Cabinet conseil en Ressources Humaines, réalise des formations managériales depuis plus de 30 ans. L’impact de la crise sanitaire sur … Continuer la lecture de WEBINAIRE : Le management à distance
5 novembre 2020
ACTIFORCES, Cabinet conseil en Ressources Humaines, réalise du coaching depuis plus de 20 ans et vous en explique les nouvelles tendances lors d’un webinaire sur le coaching d’équipe le jeudi 3 décembre de 11h à 12h. La pandémie a impacté les entreprises de manière pérenne. Il est important d’avoir une cohésion et un degré d’engagement … Continuer la lecture de WEBINAIRE : Le coaching d’équipe
29 octobre 2020
Bonne nouvelle, l’échéance pour transférer ses droits au DIF sur le CPF est repoussée au 30/06/2021. https://www.lesechos.fr/economie-france/social/compte-personnel-de-formation-le-gouvernement-accorde-un-sursis-de-six-mois-1259537
22 octobre 2020
ACTIFORCES, Cabinet conseil en Ressources Humaines, réalise du coaching depuis plus de 20 ans et vous en explique les nouvelles tendances lors d’un webinaire sur le coaching de performance le jeudi 5 novembre de 11h à 12h. Face au contexte fortement concurrentiel et en constante évolution qui est le leur, les entreprises ont compris que … Continuer la lecture de WEBINAIRE : Le coaching de performance
7 octobre 2020
Depuis le 7 mars 2014, l’entretien professionnel est obligatoire, quel que soit l’effectif de l’entreprise, pour tous les salariés présents depuis au moins 2 ans. Cet entretien permet d’envisager les perspectives d’évolution professionnelle du salarié et les formations qui peuvent y contribuer. Des entretiens “bilan” doivent être tenus avant le 31 décembre 2020 et permettront … Continuer la lecture de WEBINAIRE – Entretiens professionnels, êtes-vous prêts ?