RECRUTE MOI SI TU PEUX !

Marque employeur, LA clef pour réussir vos recrutements   Matthieu Larvol est responsable régional Bretagne et Pays de Loire chez Actiforces. Avant de rejoindre Actiforces, Matthieu a travaillé pendant près de 15 années dans des fonctions de Direction des Ressources Humaines. Son expérience passée l’amène à avoir une vision globale des problématiques RH d’une entreprise, … Continuer la lecture de RECRUTE MOI SI TU PEUX !

Comment attirer, recruter et fidéliser vos collaborateurs

WEBINAIRE mardi 1er février de 11h à 11h45 Vous rencontrez des difficultés pour recruter, les profils qualifiés deviennent rares ? la sélection est de plus en plus compliquée, vous êtes confronté à du turn-over, …? Comment votre entreprise peut-elle faire la différence face à la concurrence ? Pour vous accompagner dans vos démarches de recrutement et/ou de … Continuer la lecture de Comment attirer, recruter et fidéliser vos collaborateurs

Webinaire le 16 septembre – Des outils finançables pour booster sa gestion de carrière

Des outils finançables pour booster sa gestion de carrière Qu’est-ce qu’un bilan de compétences, une VAE ? À quoi ça sert, qu’est-ce que ça peut apporter ? En quoi ces outils peuvent-ils aider dans la construction d’un projet professionnel, d’un repositionnement sur le marché du travail, d’un projet de création/reprise d’entreprise ? ACTIFORCES, Cabinet conseil en Ressources Humaines, … Continuer la lecture de Webinaire le 16 septembre – Des outils finançables pour booster sa gestion de carrière

Vous avez jusqu’au 30/06/2021 pour conduire vos entretiens professionnels et préparer le bilan des 6 ans

Vous êtes une entreprise de plus de 50 salariés : vous avez jusqu’au 30/06/2021 pour conduire vos entretiens professionnels et préparer le bilan des 6 ans Les entretiens professionnels doivent être réalisés avant le 30 juin 2021. Reconduit par la loi avenir professionnel du 5 septembre 2018, l’entretien professionnel est à réaliser tous les 2 ans, … Continuer la lecture de Vous avez jusqu’au 30/06/2021 pour conduire vos entretiens professionnels et préparer le bilan des 6 ans

Bilan de compétences, VAE, à quoi servent ces outils de mobilités professionnelle ?

Des outils finançables pour booster sa gestion de carrière Qu’est-ce qu’un bilan de compétences, une VAE ? À quoi ça sert, qu’est-ce que ça peut apporter ? En quoi ces outils peuvent-ils aider dans la construction d’un projet professionnel, d’un repositionnement sur le marché du travail, d’un projet de création/reprise d’entreprise ? ACTIFORCES, Cabinet conseil en Ressources Humaines, … Continuer la lecture de Bilan de compétences, VAE, à quoi servent ces outils de mobilités professionnelle ?

Webinaire du 01 juin : APLD, Comment anticiper votre reprise d’activité ?

Activité Partielle de Longue Durée ou comment accompagner la reprise de votre activité ? L’APLD (Activité Partielle de Longue Durée) a été lancée il y a 1 an pour faire face à la crise conjoncturelle, répondre aux enjeux stratégiques de l’entreprise et assurer l’employabilité des salariés. Mais est-ce toujours la solution à privilégier ? L’APLD permet de … Continuer la lecture de Webinaire du 01 juin : APLD, Comment anticiper votre reprise d’activité ?

Webinaire du 15 avril : Télétravail, quelles bonnes pratiques pour 2021 ?

TÉLÉTRAVAIL : COMMENT TIRER LES ENSEIGNEMENTS DE LA CRISE SANITAIRE POUR ADAPTER SES PRATIQUES RH ? La crise sanitaire marquera un tournant décisif dans notre manière de travailler. Entre opportunités et risques pour l’entreprise comme pour le salarié, l’organisation du télétravail doit être repensée et les salariés accompagnés dans sa mise en œuvre. L’enjeu pour l’entreprise sera … Continuer la lecture de Webinaire du 15 avril : Télétravail, quelles bonnes pratiques pour 2021 ?

Conduire les entretiens professionnels et préparer le bilan des 6 ans – Êtes vous prêts pour 2021?

Les entretiens professionnels doivent être réalisés avant le 30 juin 2021. Reconduit par la loi avenir professionnel du 5 septembre 2018, l’entretien professionnel est à réaliser tous les 2 ans, avec un bilan tous les 6 ans. L’objectif est d’identifier le projet professionnel du salarié, de mettre en place des actions pour le maintien de … Continuer la lecture de Conduire les entretiens professionnels et préparer le bilan des 6 ans – Êtes vous prêts pour 2021?

WEBINAR du 16 mars à 11h30 : Plan de départ volontaire et PSE

PLAN DE DÉPART VOLONTAIRE ET PSE :  ACCOMPAGNEZ VOS SALARIÉS DANS LA CONSTRUCTION DE LEUR NOUVEAU PROJET PROFESSIONNEL La période économique actuelle est marquée par une hausse des plans de départs volontaires et des plans de sauvegarde. La crise sanitaire a gravement impacté de nombreuses entreprises :  en 2020, ce furent deux fois plus de plans de … Continuer la lecture de WEBINAR du 16 mars à 11h30 : Plan de départ volontaire et PSE

A lire dans les Echos : comment anticiper et réagir face à un plan de sauvegarde de l’emploi

Nous vous invitons à lire, dans les Echos, l’analyse de Charlotte Conin, Directrice du département Accompagnement des Carrières et des Transitions d’Actiforces, sur l’anticipation d’un PSE et l’approche globale et opérationnelle à mettre en place. Lire l’article : https://solutions.lesechos.fr/equipe-management/c/comment-anticiper-et-reagir-face-a-un-plan-de-sauvegarde-de-lemploi-23113/