L’entretien professionnel 2020 : l’année du bilan

Reconduit par La LOI avenir professionnel du 5 septembre 2018, l’entretien professionnel est à réaliser tous les deux ans, avec un bilan tous les 6 ans. Pour échanger sur les obligations liées aux entretiens professionnels, et sur les bonnes pratiques pour les conduire, les Consultants d’ACTIFORCES vous invitent à un petit-déjeuner le 21 novembre 2019 … Continuer la lecture de L’entretien professionnel 2020 : l’année du bilan

Petit déjeuner d’information à Blois le 17 octobre – “Pourquoi faire le choix de la mobilité interne”

Nos clients nous le disent tous les jours, « Alors que le développement d’une entreprise est lié à sa capacité à pourvoir ses postes clés, recruter en dehors de l’entreprise devient de plus en plus difficile ! ». Dans ces conditions, analyser les compétences internes, identifier les talents au sein même de l’entreprise, bref, utiliser le levier de … Continuer la lecture de Petit déjeuner d’information à Blois le 17 octobre – “Pourquoi faire le choix de la mobilité interne”

Petit déjeuner débat le 13 juin à Poitiers – la QVT un enjeu pour tous, comment développer la QVT dans mon entreprise ?

ACTIFORCES a le plaisir de vous inviter à un Petit déjeuner Débat le jeudi 13 juin 2019 à partir de 8h30 sur le thème “la qualité de vie au travail”. « La QVT investit tous les champs de l’entreprise et se construit à travers l’ensemble des actions RH et managériales et également par l’action des salariés eux-mêmes. Partageons nos … Continuer la lecture de Petit déjeuner débat le 13 juin à Poitiers – la QVT un enjeu pour tous, comment développer la QVT dans mon entreprise ?

Intervention “l’Absentéisme et management de la jeune génération” au Club RH de Châteauroux le 14 mai 2019

L’absentéisme au travail est devenu un problème récurrent qui touche toutes les entreprises, sans distinction d’activité impactant la performance des entreprises, des salariés et des clients. Les sources de l’absentéisme sont souvent liées aux conditions de travail cependant, l’évolution actuelle du rapport au travail, notamment avec les nouvelles générations, modifie certains motifs d’arrêts de travail … Continuer la lecture de Intervention “l’Absentéisme et management de la jeune génération” au Club RH de Châteauroux le 14 mai 2019

Non-discrimination à l’embauche. Managers : recruter sans discriminer !

La loi égalité et citoyenneté oblige les grandes entreprises à former leurs recruteurs à la non-discrimination à l’embauche : Managers, Opérationnels et services RH (loi N°2017-86). En quoi consiste exactement cette obligation ?   Pour bien comprendre le phénomène, les enjeux  et les répercussions de la non-discrimination à l’embauche pour l’entreprise, ACTIFORCES vous propose un webinaire d’une … Continuer la lecture de Non-discrimination à l’embauche. Managers : recruter sans discriminer !

Petit déjeuner d’information à Tours le 21 mai “La paie : un sujet sensible ?”

  SAVEZ-VOUS QUE 41 NOUVELLES RÈGLES ONT IMPACTÉ LES BULLETINS DE PAIE EN 2019 ? COMMENT FAIRE POUR RESPECTER LES RÉGLEMENTATIONS EN TOUTE SÉCURITÉ ?   Pour en parler, les consultants d’ACTIFORCES vous invitent : à un petit déjeuner d’information le mardi 21 mai de 8h30 à 10h30 à Saint-Avertin   Au programme : –    Paie 2018/2019 : ce qui a … Continuer la lecture de Petit déjeuner d’information à Tours le 21 mai “La paie : un sujet sensible ?”

Comment manager les nouvelles générations ?

Eric DEMOULIERE, Responsable du département Audit, Conseil, Coaching et Formation du cabinet ACTIFORCES a animé une conférence sur ce thème, à la demande du Groupe Femmes de la FFB. Cette conférence a rencontré un vif succès. Lire l’article paru dans le magazine des Professionnels du Bâtiment de mars 2019 Comment manager les nouvelles générations ?

Attirer & Fidéliser les meilleurs profils – Les outils pour un recrutement efficace

Les pratiques de recrutement ont changé, complexifiant les démarches des entreprises et simplifiant parfois celles des candidats. Pour l’entreprise, communiquer et développer sa Marque Employeur deviennent les piliers d’une politique de recrutement efficace. Comment se démarquer? Quels stratégies et outils adopter? Intervenantes: Frédérique DREUX et Anne POMES Nous vous donnons rendez-vous à: FFB 45 – … Continuer la lecture de Attirer & Fidéliser les meilleurs profils – Les outils pour un recrutement efficace

Réunion d’information « Favoriser l’engagement et le bien-être des salariés »

Nous vous invitons pour une matinée d’échanges le jeudi 4 avril à 8h30 à la salle de réunion de la pépinière création services, Immeuble Le Sextant (2ème étage) à LA ROCHELLE   Au programme : L’engagement et le bien-être au travail : de quoi parlons-nous ? Des enjeux très importants, une réalité variable d’une entreprise à l’autre… Les facteurs … Continuer la lecture de Réunion d’information « Favoriser l’engagement et le bien-être des salariés »