Intelligence collective Poitiers

PARCE QUE LE VIVRE EST MIEUX QUE D’EN PARLER… Participez à un atelier de co-developpement le 24 janvier 2020 de 14h30 à 17h30 Vous souhaitiez améliorer vos pratiques professionnelles ? Explorer une nouvelle approche d’accompagnement des personnes ? Vivre une expérience de co-développement ? Nos consultants Ludovic POILLEUX et Stéphane HERIN, coachs certifiés et consultants en accompagnement du … Continuer la lecture de Intelligence collective Poitiers

Intelligence collective Niort

PARCE QUE LE VIVRE EST MIEUX QUE D’EN PARLER… Participez à un atelier de co-developpement le 24 janvier 2020 de 9h30 à 12h30 Vous souhaitiez améliorer vos pratiques professionnelles ? Explorer une nouvelle approche d’accompagnement des personnes ? Vivre une expérience de co-développement ? Nos consultants Ludovic POILLEUX et Stéphane HERIN, coachs certifiés et consultants en accompagnement du … Continuer la lecture de Intelligence collective Niort

AFTERWORK BLOIS – Le 21 novembre 2019

ORCOM et ACTIFORCES vous convient à un afterwork le jeudi 21 novembre à 18h L’occasion parfaite de venir réseauter et découvrir nos actualités et nos nouveautés, tout en profitant de l’happy hour ! Inscrivez-vous !   

L’entretien professionnel 2020 : l’année du bilan

Reconduit par La LOI avenir professionnel du 5 septembre 2018, l’entretien professionnel est à réaliser tous les deux ans, avec un bilan tous les 6 ans. Pour échanger sur les obligations liées aux entretiens professionnels, et sur les bonnes pratiques pour les conduire, les Consultants d’ACTIFORCES vous invitent à un petit-déjeuner le 21 novembre 2019 … Continuer la lecture de L’entretien professionnel 2020 : l’année du bilan

Petit déjeuner débat à Tours le 7 novembre : Comité Social et Economique : êtes-vous prêt(e)s ?

Comité Social et Economique: dernière ligne droite… Êtes-vous prêt(e)s ? Le Comité Social et Economique (CSE) remplace les institutions représentatives du personnel que nous connaissons (délégués du personnel, comité d’entreprise et CHSCT). Au 31 décembre 2019 toutes les entités de plus de 11 salariés auront l’obligation d’avoir mis en place ce CSE en respectant la procédure d’élection et … Continuer la lecture de Petit déjeuner débat à Tours le 7 novembre : Comité Social et Economique : êtes-vous prêt(e)s ?

Petit déjeuner débat à Paris le 7 Novembre 2019 – “Comité Social et Economique: Êtes-vous prêt(e)s ?”

Comité Social et Economique: dernière ligne droite… Êtes-vous prêt(e)s ? Le Comité Social et Economique (CSE) remplace les institutions représentatives du personnel que nous connaissons (délégués du personnel, comité d’entreprise et CHSCT). Au 31 décembre 2019 toutes les entités de plus de 11 salariés auront l’obligation d’avoir mis en place ce CSE en respectant la procédure d’élection et … Continuer la lecture de Petit déjeuner débat à Paris le 7 Novembre 2019 – “Comité Social et Economique: Êtes-vous prêt(e)s ?”

Petit déjeuner d’information à Blois le 17 octobre – “Pourquoi faire le choix de la mobilité interne”

Nos clients nous le disent tous les jours, « Alors que le développement d’une entreprise est lié à sa capacité à pourvoir ses postes clés, recruter en dehors de l’entreprise devient de plus en plus difficile ! ». Dans ces conditions, analyser les compétences internes, identifier les talents au sein même de l’entreprise, bref, utiliser le levier de … Continuer la lecture de Petit déjeuner d’information à Blois le 17 octobre – “Pourquoi faire le choix de la mobilité interne”

Petit déjeuner débat le 13 juin à Poitiers – la QVT un enjeu pour tous, comment développer la QVT dans mon entreprise ?

ACTIFORCES a le plaisir de vous inviter à un Petit déjeuner Débat le jeudi 13 juin 2019 à partir de 8h30 sur le thème “la qualité de vie au travail”. « La QVT investit tous les champs de l’entreprise et se construit à travers l’ensemble des actions RH et managériales et également par l’action des salariés eux-mêmes. Partageons nos … Continuer la lecture de Petit déjeuner débat le 13 juin à Poitiers – la QVT un enjeu pour tous, comment développer la QVT dans mon entreprise ?

Intervention “l’Absentéisme et management de la jeune génération” au Club RH de Châteauroux le 14 mai 2019

L’absentéisme au travail est devenu un problème récurrent qui touche toutes les entreprises, sans distinction d’activité impactant la performance des entreprises, des salariés et des clients. Les sources de l’absentéisme sont souvent liées aux conditions de travail cependant, l’évolution actuelle du rapport au travail, notamment avec les nouvelles générations, modifie certains motifs d’arrêts de travail … Continuer la lecture de Intervention “l’Absentéisme et management de la jeune génération” au Club RH de Châteauroux le 14 mai 2019

Non-discrimination à l’embauche. Managers : recruter sans discriminer !

La loi égalité et citoyenneté oblige les grandes entreprises à former leurs recruteurs à la non-discrimination à l’embauche : Managers, Opérationnels et services RH (loi N°2017-86). En quoi consiste exactement cette obligation ?   Pour bien comprendre le phénomène, les enjeux  et les répercussions de la non-discrimination à l’embauche pour l’entreprise, ACTIFORCES vous propose un webinaire d’une … Continuer la lecture de Non-discrimination à l’embauche. Managers : recruter sans discriminer !