12 novembre 2020
Dans un contexte entraînant de profondes mutations du rapport au travail et des conditions de son exercice, comment manager ses équipes dans une logique de performance tout en maintenant le lien social et l’esprit d’équipe ? ACTIFORCES, Cabinet conseil en Ressources Humaines, réalise des formations managériales depuis plus de 30 ans. L’impact de la crise sanitaire sur … Continuer la lecture de WEBINAIRE : Le management à distance
16 juillet 2020
La PCRH a pour vocation d’aider les TPE/PME à professionnaliser leur fonction RH, un des éléments clés de la reprise. Le financement par les Direccte est complété par une prise en charge des OPCO pour minimiser le reste à charge. A contractualiser avant le 31 décembre 2020. Comment retrouver au plus vite son niveau d’activité … Continuer la lecture de Entreprises de moins de 250 salariés, bénéficiez du dispositif « Prestation Conseil en Ressources Humaines » (PCRH renforcée)
24 juin 2020
Toutes les agences Actiforces vous accueillent en présentiel et en toute sécurité. Saisir le changement et en faire une opportunité….. Souvent plus facile à dire qu’à faire !!! Et pourtant c’est bien dans ce contexte de crise sanitaire et de confinement qu’Actiforces a su se réinventer. Dans un métier où la relation de proximité est primordiale, … Continuer la lecture de Toutes les agences ACTIFORCES sur le pont !
9 juin 2020
COMMENT BÉNÉFICIER DES FINANCEMENTS FNE OU CPF ? La situation sans précédent que nous vivons dans les organisations de travail bouleverse les pratiques et décloisonne les tâches des collaborateurs. Comment faire un choix dans la jungle des formules proposées ? Bilan light, slim, fast, sur mesure. Comment s’y retrouver dans les méandres des modalités de financements, … Continuer la lecture de WEBINAIRE Bilan de compétences – C’est le moment de se réinventer
10 janvier 2020
PARCE QUE LE VIVRE EST MIEUX QUE D’EN PARLER… Participez à un atelier de co-developpement le 24 janvier 2020 de 14h30 à 17h30 Vous souhaitiez améliorer vos pratiques professionnelles ? Explorer une nouvelle approche d’accompagnement des personnes ? Vivre une expérience de co-développement ? Nos consultants Ludovic POILLEUX et Stéphane HERIN, coachs certifiés et consultants en accompagnement du … Continuer la lecture de Intelligence collective Poitiers
10 janvier 2020
PARCE QUE LE VIVRE EST MIEUX QUE D’EN PARLER… Participez à un atelier de co-developpement le 24 janvier 2020 de 9h30 à 12h30 Vous souhaitiez améliorer vos pratiques professionnelles ? Explorer une nouvelle approche d’accompagnement des personnes ? Vivre une expérience de co-développement ? Nos consultants Ludovic POILLEUX et Stéphane HERIN, coachs certifiés et consultants en accompagnement du … Continuer la lecture de Intelligence collective Niort
7 novembre 2019
ORCOM et ACTIFORCES vous convient à un afterwork le jeudi 21 novembre à 18h L’occasion parfaite de venir réseauter et découvrir nos actualités et nos nouveautés, tout en profitant de l’happy hour ! Inscrivez-vous !
23 octobre 2019
Reconduit par La LOI avenir professionnel du 5 septembre 2018, l’entretien professionnel est à réaliser tous les deux ans, avec un bilan tous les 6 ans. Pour échanger sur les obligations liées aux entretiens professionnels, et sur les bonnes pratiques pour les conduire, les Consultants d’ACTIFORCES vous invitent à un petit-déjeuner le 21 novembre 2019 … Continuer la lecture de L’entretien professionnel 2020 : l’année du bilan
16 octobre 2019
Comité Social et Economique: dernière ligne droite… Êtes-vous prêt(e)s ? Le Comité Social et Economique (CSE) remplace les institutions représentatives du personnel que nous connaissons (délégués du personnel, comité d’entreprise et CHSCT). Au 31 décembre 2019 toutes les entités de plus de 11 salariés auront l’obligation d’avoir mis en place ce CSE en respectant la procédure d’élection et … Continuer la lecture de Petit déjeuner débat à Tours le 7 novembre : Comité Social et Economique : êtes-vous prêt(e)s ?
15 octobre 2019
Comité Social et Economique: dernière ligne droite… Êtes-vous prêt(e)s ? Le Comité Social et Economique (CSE) remplace les institutions représentatives du personnel que nous connaissons (délégués du personnel, comité d’entreprise et CHSCT). Au 31 décembre 2019 toutes les entités de plus de 11 salariés auront l’obligation d’avoir mis en place ce CSE en respectant la procédure d’élection et … Continuer la lecture de Petit déjeuner débat à Paris le 7 Novembre 2019 – “Comité Social et Economique: Êtes-vous prêt(e)s ?”