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Nos clients nous le disent tous les jours, « Alors que le développement d’une entreprise est lié à sa capacité à pourvoir ses postes clés, recruter en dehors de l’entreprise devient de plus en plus difficile ! ». Dans ces conditions, analyser les compétences internes, identifier les talents au sein même de l’entreprise, bref, utiliser le levier de … Continuer la lecture de Petit déjeuner d’information à Blois le 17 octobre – “Pourquoi faire le choix de la mobilité interne”

ACTIFORCES a le plaisir de vous inviter à un Petit déjeuner Débat le jeudi 13 juin 2019 à partir de 8h30 sur le thème “la qualité de vie au travail”. « La QVT investit tous les champs de l’entreprise et se construit à travers l’ensemble des actions RH et managériales et également par l’action des salariés eux-mêmes. Partageons nos … Continuer la lecture de Petit déjeuner débat le 13 juin à Poitiers – la QVT un enjeu pour tous, comment développer la QVT dans mon entreprise ?

L’absentéisme au travail est devenu un problème récurrent qui touche toutes les entreprises, sans distinction d’activité impactant la performance des entreprises, des salariés et des clients. Les sources de l’absentéisme sont souvent liées aux conditions de travail cependant, l’évolution actuelle du rapport au travail, notamment avec les nouvelles générations, modifie certains motifs d’arrêts de travail … Continuer la lecture de Intervention “l’Absentéisme et management de la jeune génération” au Club RH de Châteauroux le 14 mai 2019

La loi égalité et citoyenneté oblige les grandes entreprises à former leurs recruteurs à la non-discrimination à l’embauche : Managers, Opérationnels et services RH (loi N°2017-86). En quoi consiste exactement cette obligation ?   Pour bien comprendre le phénomène, les enjeux  et les répercussions de la non-discrimination à l’embauche pour l’entreprise, ACTIFORCES vous propose un webinaire d’une … Continuer la lecture de Non-discrimination à l’embauche. Managers : recruter sans discriminer !

Eric DEMOULIERE, Responsable du département Audit, Conseil, Coaching et Formation du cabinet ACTIFORCES a animé une conférence sur ce thème, à la demande du Groupe Femmes de la FFB. Cette conférence a rencontré un vif succès. Lire l’article paru dans le magazine des Professionnels du Bâtiment de mars 2019 Comment manager les nouvelles générations ?

Les pratiques de recrutement ont changé, complexifiant les démarches des entreprises et simplifiant parfois celles des candidats. Pour l’entreprise, communiquer et développer sa Marque Employeur deviennent les piliers d’une politique de recrutement efficace. Comment se démarquer? Quels stratégies et outils adopter? Intervenantes: Frédérique DREUX et Anne POMES Nous vous donnons rendez-vous à: FFB 45 – … Continuer la lecture de Attirer & Fidéliser les meilleurs profils – Les outils pour un recrutement efficace

Les consultants d’ACTIFORCES vous invite pour une matinée d’échanges le vendredi 5 avril à 9h à ACTIFORCES Poitiers, Arobase 2, avenue du Futuroscope.   Au programme : Les avantages de l’externalisation L’externalisation par ACTIFORCES   Réunion animée par : Marie-Ange Philipottain et Ludivine Saunier   Inscription :

Nous vous invitons pour une matinée d’échanges le jeudi 4 avril à 8h30 à la salle de réunion de la pépinière création services, Immeuble Le Sextant (2ème étage) à LA ROCHELLE   Au programme : L’engagement et le bien-être au travail : de quoi parlons-nous ? Des enjeux très importants, une réalité variable d’une entreprise à l’autre… Les facteurs … Continuer la lecture de Réunion d’information « Favoriser l’engagement et le bien-être des salariés »

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 modifie fortement le modèle de la formation professionnelle tel que nous le connaissons Le FORCO Centre Val de Loire et Actiforces vous en parle le mercredi 06 février 2019 à 8h30. Au programme : 8H30 – Accueil et introduction 8H45 – Au … Continuer la lecture de La réforme de la Formation Professionnelle