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Nous avons le plaisir de vous convier à notre prochain petit déjeuner/débat sur la thématique : OSEZ LA VAE ! Enjeux, évolutions, mise en œuvre.  Quels avantages pour mon entreprise ? Outil phare de la réforme de la formation professionnelle impactée par la loi El Khomri, la VAE est devenue un outil stratégique de l’accompagnement des salariés. Delphine LEMOINE, … Continuer la lecture de PETIT DEJEUNER DEBAT – VAE – 23/06/2017 – NIORT

Petit déjeuner débat 30/06/2017 8 h 30 min – 10 h 30 min Chasseneuil – @ 3 – RDC – Salle du Conseil Général Téléport 1 – Avenue du Futuroscope 86360 Chasseneuil du Poitou Nous avons le plaisir de vous convier à notre prochain petit déjeuner/débat sur la thématique : OSEZ LA VAE ! Enjeux, évolutions, mise en … Continuer la lecture de Petit Déjeuner Débat – VAE

Depuis le 27 janvier 2017 (loi n°2017-86), toute entreprise de plus de 300 salariés est dans l’obligation de former ses recruteurs à la non discrimination à l’embauche au moins tous les 5 ans. Hélène MUREAU, Consultante en Recrutement et Approche Directe, ainsi qu’Axel CHAUVEAU, Juriste en Droit Social chez ORCOM, animeront un Petit Déjeuner / … Continuer la lecture de Non discrimination à l’embauche : enjeux et obligations – Orléans

Depuis le 27 janvier 2017 (loi n°2017-86), toute entreprise de plus de 300 salariés est dans l’obligation de former ses recruteurs à la non discrimination à l’embauche au moins tous les 5 ans. Anne POMES et Pierre PETIT, Consultants en Recrutement et Approche Directe, ainsi qu’Anne -Laure BOUTET, Juriste en Droit Social chez ORCOM, animeront … Continuer la lecture de Non discrimination à l’embauche : enjeux et obligations – Tours

Anne POMES et Frédéric BETHERY animeront ce débat / cocktail à Paris, le mercredi 7 juin 2017. Le recrutement de nouvelles compétences est un enjeu majeur pour la réussite et le développement des entreprises alors que nombre de TPE et PME éprouvent de réelles difficultés à détecter et attirer les futurs collaborateurs. Les thèmes suivants … Continuer la lecture de Recruter en TPE et PME : “Comment séduire les meilleurs candidats et minimiser les risques d’échec ?”

Deux ans après la réforme de la formation professionnelle, quels sont les impacts sur la construction de votre plan de formation ? Eric DEMOULIERE, Gaëlle JEANNE DIACRE et Farah AFONSO, consultant du cabinet ACTIFORCES, ont animé cette conférence le jeudi 01 juin dernier à la CCI Touraine qui a réuni une trentaine de participants. Les thèmes suivants ont été abordés : … Continuer la lecture de La réforme de la formation professionnelle : comment transformer vos obligations en opportunités ?

Comment réaliser un bilan de compétences financé par le CPF Depuis le 1er janvier 2017, le CPF permet de financer les bilans de compétences. Employeurs et salariés peuvent solliciter ce dispositif pour accompagner des souhaits d’évolution, de transitions professionnelles et de changement d’activité.   Alors que le DIF permettait de réaliser des bilans de compétences … Continuer la lecture de CPF et bilan de compétences

Séverine Aufrère, Véronique Levoux, Karine Moreau, Nicole Parisse, Christelle Pinto, représentantes du groupe Femmes 36, ont participé, le 07 février dernier, au petit-déjeuner organisé par ACTIFORCES sur le thème “la réforme de la formation professionnelle : comment transformer vos obligations en opportunités ? “ La réunion qui était animée par Antonina Maurin, Stéphanie Javary, Farah Afonso et … Continuer la lecture de LE GROUPE DE FEMMES 36 REPOND A L’INVITATION D’ACTIFORCES