Digital learning

Découvrez les parcours en e-learning ou digital learning d’Actiforces

Rapide, sans contrainte de temps ni de lieu, le digital learning présente de nombreux avantages. Les parcours e-learning proposés par Actiforces sont appréciés des apprenants car ils sont courts, réalistes et qu’ils répondent à un besoin immédiat de manière très concrète. Les parcours e-learning Actiforces sont disponibles en management, commerce et communication.

Les modules e-Learning Actiforces garantissent :

  • Des cas concrets et tirés de l’expérience d’experts,
  • Une formation ludique et interactive, à moindre coût et sans frais de déplacement,
  • Des séquences d’apprentissage qui permettent de s’interrompre sans perdre le fil,
  • Un accès disponible 24H/24H,
  • L’accès à des ressources en ligne

La formule Flash Learning

  • 44 parcours disponibles en management, commerce et communication
  • Durée d’un flash learning : de 20 à 45 minutes
  • Des vidéos (vidéos KO & vidéos OK)
  • Fiches d’analyse des séquences

 

La formule Campus Learning

  • 20 parcours disponibles en management, commerce et communication
  • Durée d’un parcours complet : de 60 à 90 minutes
  • Assistance d’un formateur virtuel
  • QCM
  • Vidéos
  • Fiches points clés
  • Fiches mémo
  • Fiches actions

Choisissez nos formations distancielles, pour vous former sans vous déplacer

Avec la crise sanitaire, de nouvelles demandes de formation et de nouvelles contraintes ont fait leur apparition… C’est pourquoi Actiforces a développé des solutions de formation synchrones à distance et propose désormais plus de 20 modules de formation à distance, tous éligibles au FNE !

15 premières formations éligibles au FNE et 5 bilans de compétences

Du management à distance, à la gestion du stress, en passant par la relation client, les techniques de vente en B to B ou la gestion de ressources humaines, ce sont quinze formations qui ont été revisitées et adaptées par les équipes d’Actiforces. Nous ouvrons également de nouvelles formations comme le stage « Réussir son management à distance ». Fruit des offres bâties pour répondre à nos clients, ce stage s’inscrit dans notre volonté de vous apporter le meilleur niveau de service et de satisfaction.
Parallèlement, les bilans de compétence ont eux aussi été adaptés à distance, avec des spécificités pour la mobilité externe, la création ou la reprise d’une entreprise et la validation d’un projet. Les bilans de compétence à distance sont également éligibles au FNE.

consultez notre catalogue :

 

    Réussir son management à distanceL’essentiel du management d’équipeRéussir la conduite de l’entretien d’évaluation et/ou professionnelConduire et réussir un projetCommuniquer efficacement en toutes circonstancesIdentifier ses priorités pour optimiser son tempsMieux gérer son stressAméliorer sa relation clientTechniques de vente en B to BFEEL+ : la vente comportementalePerfectionner ses techniques de recrutementLa non-discrimination à l’embaucheMettre en oeuvre l’AFESTAborder sa retraite en toute sérénitéPiloter son repositionnement professionnel
    Bilan de compétenceBilan modulaire « Mobilité externe »Bilan modulaire « Création ou reprise d’entreprise »Bilan modulaire « Valider un projet de formation »Bilan modulaire « Valider un projet »

    Responsable du suivi de l'inscription

    Participant

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    Formations distancielles Actiforces : mode d’emploi

    Nos formations distancielles s’apparentent à des classes virtuelles de 3 à 5 personnes. Les séquences se déroulent en temps réel, avec un formateur en visioconférence, selon une date et un horaire défini.

    Chaque séance a été imaginée dans une approche ludique, interactive et pragmatique avec, notamment, des études de cas prolongées par des mises à situations et l’accès à des ressources vidéos en libre consultation sur notre plateforme numérique. Des travaux inter-séances sont également proposés aux participants.

    Nouveauté, à l’issue du parcours, les apprenants ont la possibilité de bénéficier d’une séance individuelle d’1H30 à 2H00 pour compléter et personnaliser les apports, traiter des particularités individuelles, pour favoriser et permettre une mise en action. Attention, le choix de cette option payante est à réaliser par le participant dès son inscription.

    En savoir plus sur le FNE

    Dans le cadre de la crise du Covid-19, le dispositif FNE-Formation est ren­forcé de manière temporaire afin de répondre aux besoins des entreprises en activité partielle par la prise en charge des coûts pédagogiques à hauteur de 1 250 € HT par collaborateur. Il est accessible à toutes les entreprises qui ont des salariés en chômage partiel, par une simple convention signée entre l’entreprise et la Direccte