Formations

Manager les diversités et l’intergénérationnel

Durée : 1 jour

Tarif : 480 € HT (soit 576 € TTC)

Public

  • Tout personne ou manager en poste, actuel ou futur, souhaitant faire de la diversité une force pour son équipe

Pré-requis

  • Aucuns

Objectifs

A l’issue de la formation, les stagiaires seront en capacité de :

  • Comprendre les différences culturelles ou générationnelles, ses besoins, ses attentes
  • Intégrer les différences culturelles, générationnelles dans son management d’équipe

Programme

Identifier les enjeux et impacts de la diversité dans communication interpersonnelle

  • Repérer les différentes formes de diversités, les spécificités associées
  • Prendre conscience de sa propre vision du monde, de ses valeurs, croyances, aspirations, perceptions de l’autre
  • Faire le point sur sa façon préférentielle d’aborder les situations
  • Comprendre les impacts sur sa communication, les échanges entre individus issus d’environnement ou d’âge différents, les conflits potentiels

Mieux comprendre les modes de fonctionnement des différentes générations

  • Analyser par catégorie d’âge les aspirations, sources de motivation, codes…
  • Comprendre le rapport au travail de la génération  Y, Z et mieux la fidéliser
  • Découvrir le système de représentation, valeurs, comportements et mode de pensée des générations : Y ou « millennials », X et seniors.

Faire de la diversité une force dans son management d’équipe

  • Identifier le rôle du manager, garant de la performance individuelle et collective
  • Adapter son style de management et sa communication à une équipe multi-générationnelle
  • Développer un sentiment d’appartenance fort entre les membres de l’équipe : le management par le sens pour passer au-delà des différences

Évaluation de la formation

Actiforces répond parfaitement aux exigences du décret Qualité Datadock.

En amont (sur le sujet traité) et à l’issue de notre formation, une évaluation est proposée au participant. Elle permet de mesurer son niveau de connaissances, sa satisfaction et l’utilité perçue de la formation.

De plus, le participant donne son appréciation sur :

    • le contenu (respect du programme et des objectifs, intérêt des contenus…),
    • l’animation (expertise du consultant sur le sujet, relations avec le groupe…),
    • la pédagogie (équilibre entre les apports théoriques et pratiques…),
    • la logistique (état des salles, qualité des supports pédagogiques…),
    • la mise en œuvre envisagée (plan d’actions…).
  • Pédagogie active et participative
  • Visualisation de vidéos « erreurs » et « bonnes pratiques » en management
  • Plan d’action personnel

Blois

6 juillet 2021

20 septembre 2021

Poitiers

9 mars 2021

18 octobre 2021

14 décembre 2021

Tours

9 mars 2021

18 octobre 2021

14 décembre 2021

Orléans

6 juillet 2021

20 septembre 2021

Paris

29 mars 2021

14 juin 2021

Conditions d’inscription

Les frais de participation comprennent : le stage, le support, les pauses. A réception de votre inscription, nous vous ferons parvenir une facture qui tient lieu de Convention de Formation Simplifiée.

Conditions et moyens de paiement

Par virement bancaire à notre banque (RIB sur demande)

Par chèque à l’ordre d’ACTIFORCES
Le règlement doit obligatoirement être effectué avant le stage. Pour les organismes soumis au code des marchés publics, la facture leur sera communiquée après le stage. A compter de cette date, le règlement devra être effectué au plus tard dans les 45 jours.

Règlement par OPCO :
Il vous appartient de vérifier l’imputabilité de votre stage auprès de votre OPCO, de faire votre demande de prise en charge, et de l’indiquer explicitement dans le bloc « adresse de facturation ». Si votre dossier de prise en charge ne nous est pas parvenu le 1er jour du stage, vous serez facturé dans l’intégralité.

Conditions d’annulation

Jusqu’à 14 jours calendaires avant le début de chaque session, le remboursement des droits d’inscription se fera sous déduction d’une retenue de 180 € HT pour frais de dossier. Après cette date, les frais de participation resteront dus en totalité, mais les participants pourront se faire remplacer. Toute annulation devra être confirmée par écrit ; un accusé de réception vous sera adressé par retour. Nous nous réservons le droit de reporter la formation et de modifier le contenu de son programme si des circonstances indépendantes de notre volonté nous y obligeaient.