Non-discrimination à l’embauche. Managers : recruter sans discriminer !

La loi égalité et citoyenneté oblige les grandes entreprises à former leurs recruteurs à la non-discrimination à l’embauche : Managers, Opérationnels et services RH (loi N°2017-86). En quoi consiste exactement cette obligation ?

 

Pour bien comprendre le phénomène, les enjeux  et les répercussions de la non-discrimination à l’embauche pour l’entreprise, ACTIFORCES vous propose un webinaire d’une heure, le 25 avril à 11 heures animé par Anne POMES, Responsable du Département Recrutement et Approche Directe

Au programme :

  • La force des habitudes et de l’inconscient
  • Quels sont les critères de discrimination ?
  • Le point sur le contexte juridique et les sanctions
  • En pratique, les questions à poser et à ne pas poser

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