La loi égalité et citoyenneté oblige les grandes entreprises à former leurs recruteurs à la non-discrimination à l’embauche : Managers, Opérationnels et services RH (loi N°2017-86). En quoi consiste exactement cette obligation ?
Pour bien comprendre le phénomène, les enjeux et les répercussions de la non-discrimination à l’embauche pour l’entreprise, ACTIFORCES vous propose un webinaire d’une heure, le 25 avril à 11 heures animé par Anne POMES, Responsable du Département Recrutement et Approche Directe
Au programme :
- La force des habitudes et de l’inconscient
- Quels sont les critères de discrimination ?
- Le point sur le contexte juridique et les sanctions
- En pratique, les questions à poser et à ne pas poser
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