Chargé de la Paie et des Ressources Humaines – H/F

Chargé de la Paie et des Ressources Humaines – H/F

Date de parution : 15 février 2021

Annonceur : ACTIFORCES
Fonction : Administration du personnel / Assistant RH
Région : Centre
Localisation : Centre

Contexte du recrutement et définition de poste :

Notre client est un acteur majeur local de la GMS spécialisé dans la distribution de biens de consommation.

Dans le cadre d’un remplacement, il recherche un (e):

Chargé de la Paie et des Ressources Humaines – H/F

Issoudun (36)

Rattaché au responsable comptable et en lien avec le directeur de l’établissement, vous assurez le traitement complet des paies et le fonctionnement courant du service ressources humaines du magasin.

Vous avez pour principal enjeu l’organisation et la coordination du service paie et RH de manière autonome. Le poste est évolutif rapidement vers la fonction de Responsable RH.

Au quotidien, vos missions sont :

  • Vous gérez la paie dans son intégralité : récolte et saisie des éléments, contrôle, établissement des bulletins de paie …
  • Vous êtes en charge de l’administration du personnel : gestion des dossiers salariés, rédaction des contrats, gestion des dossiers de mutuelles, suivi des arrêts de travail et ruptures du contrat de travail, solde tout compte, rédaction des procédures disciplinaires.
  • Vous planifiez le suivi médical des salariés : visites médicales, relations avec le médecin du travail.
  • Vous effectuez les déclarations sociales : DSN et évènementielles, attestations de salairesVous gérez les relations sociales collectives : préparation et suivi des réunions CSE, participation aux réunions, rapports annuels.
  • Vous accompagnez le Directeur dans ses recrutements.
  • Vous gérez la formation et le développement des compétences : élaboration du plan de développement des compétences, coordination des entretiens annuels, planification des formations.
  • Vous participez au Reporting social : suivi des indicateurs de frais de personnel, turn-over, absentéisme.

 

Profil recherché :

De formation supérieure en ressources humaines, vous possédez une première expérience significative dans la gestion des paies et des ressources humaines.  Une connaissance du secteur de la GMS serait appréciée.

Méthodique, rigoureux, organisé, vous possédez un esprit d’analyse et de synthèse. Vous êtes reconnu (e) pour vos qualités relationnelles vous permettant de gérer vos activités en toute autonomie et en toute confidentialité.

Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et les logiciels de gestion de la paie et du personnel.

Les plus :

Convivialité d’équipe / prise d’initiative / environnement stimulant / poste évolutif

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