Conseiller Commercial VEFA – H/F

Conseiller Commercial VEFA – H/F

Date de parution : 9 octobre 2017

Annonceur : Actiforces
Fonction : Technico Commercial / Commercial
Région : Centre
Localisation : Centre

Contexte du recrutement et définition de poste :

Promoteur national depuis plus de 40 ans, notre client est reconnu comme un acteur français leader sur le marché de l’immobilier. Filiale d’un groupe Européen, l’entreprise compte 360 salariés répartis sur 16 agences et est reconnue pour sa réactivité décisionnelle. Nous recrutons pour l’agence de Tours et Orléans un :

2 Conseillers Commerciaux VEFA – H/F

Tours 37 / Orléans 45

Votre mission principale est de prendre en charge la commercialisation d’une ou plusieurs opérations immobilières en VEFA afin de concrétiser un maximum de ventes.

Dans un contexte favorable de développement depuis plusieurs années, vos missions s’articulent autour des axes suivants :

  • Animer et suivre le portefeuille prospect et client
  • Analyser le profil du client (projet, ressources), l’accompagner dans les différentes étapes de son projet immobilier, le conseiller sur les produits, les différents montages financiers envisageables ainsi que les dispositifs fiscaux
  • Assurer l’accueil client au sein de l’agence ou des bureaux de vente, participez aux salons de l’immobilier
  • Développer votre réseau et valoriser les services proposés par le groupe.

Pour ce faire, vous vous appuyez sur une équipe expérimentée et impliquée (Développement, Programme, Administratif) et travaillez en étroite collaboration avec l’équipe commerciale.

Profil recherché :

Diplômé(e) de l’enseignement supérieur, votre connaissance du secteur de l’immobilier alliée à une maitrise des techniques de vente en VEFA et de la législation fiscale immobilière vous positionnent comme expert.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez accueillir, conseiller, orienter et vous positionner en tant qu’interlocuteur privilégié. Vous accompagnez le client potentiel jusqu’à la signature du contrat de réservation.

Les + : rémunération attractive ; incitative, et évolutive ; autonomie ; challenge ; responsabilités ; équipe à taille humaine ; entreprise réactive dotée d’une image de marque qualitative et reconnue comme professionnelle

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