Consultant en Recrutement, Evaluation & Assessment H/F – Vannes

Consultant en Recrutement, Evaluation & Assessment H/F – Vannes

Date de parution : 3 février 2023

Annonceur : ACTIFORCES
Fonction : Recrutement
Secteur : 06.3 Intérim / Cabinets de recrutements / Conseil en RH
Région : MORBIHAN
Localisation : MORBIHAN

Contexte du recrutement et définition de poste :

Implanté en Régions Bretagne, Pays de Loire, Poitou-Charentes, Centre, Aquitaine, et Ile de France, ACTIFORCES est spécialisé dans le conseil en Ressources Humaines depuis plus de 30 ans.

Nous intervenons dans les domaines du Recrutement, du Coaching, de la Formation, du Conseil RH, de l’Accompagnement des mobilités professionnelles et de la Paie.

Afin de renforcer notre implantation sur la Bretagne et les Pays de Loire, nous créons un poste de : 

Consultant(e) en Recrutement, Evaluation & Assessment – H/F

Vannes (56 – Morbihan)

En tant que cabinet conseil généraliste, l’ADN de nos consultants est d’apporter à nos clients une véritable valeur ajoutée de conseil et d’accompagnement personnalisé (profils de poste, organisation, vision du marché, projection des talents…).

Vous intervenez sur diverses prestations :

  • Recrutement de profils pointus, et ciblés (Cadres, Managers, experts…)
  • Évaluation de potentiels, de Talents et Assessment
  • Externalisation de process de recrutement (RPO – Grands comptes)
  • Conseil : Audit de poste, process de recrutement, formations (non-discrimination, Techniques d’entretien….).

Vous collaborez en binôme avec un chargé de recherches (sourcing et approche directe) avec pour objectif la réussite des missions : pilotage de l’avancement des missions, relation clients, entretiens de sélection et d’évaluation, jusqu’à la finalisation des missions et le suivi d’intégration.

Vous assurez également le développement commercial et créer des synergies avec les marques de notre Groupe ainsi que des partenaires externes.

Impliqué(e) sur les réseaux locaux, votre approche commerciale est orientée « Conseil d’expert ».

Profil recherché :

Vous disposez de bonnes connaissances du fonctionnement des entreprises, vous maîtrisez une large palette de métiers et des compétences associées, ainsi que les processus de recrutement.

De formation supérieure (RH, Psychologie du travail, Commerce…), vous disposez d’une expérience confirmée et réussie dans un environnement RH (entreprise ou cabinet) et avez démontré vos talents de recruteur ainsi que de réelles aptitudes relationnelles et commerciales.

Nous vous proposons :

  • De rejoindre un cabinet à taille humaine (43 collaborateurs) implanté durablement.
  • Un environnement (outils et méthodes) s’adaptant continuellement aux évolutions légales, technologiques et sociales.
  • De l’autonomie, la possibilité de mettre en oeuvre votre créativité, de satisfaire votre curiosité et d’être reconnu comme un expert.
  • L’opportunité de bâtir un projet professionnel durable et évolutif sur le bassin.
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