Responsable développement Grands Comptes – Conseil RH – Paris 13ème

Responsable développement Grands Comptes – Conseil RH – Paris 13ème

Date de parution : 12 mai 2022

Annonceur : ACTIFORCES
Fonction : Technico Commercial / Commercial
Secteur : 06.3 Intérim / Cabinets de recrutements / Conseil en RH
Région : PARIS
Localisation : PARIS

Contexte du recrutement et définition de poste :

Envie de travailler pour l’un des leaders du conseil en Ressources Humaines ?

ACTIFORCES, c’est avant tout rejoindre un cabinet de conseil spécialisé en Ressources Humaines regroupant un écosystème de prestations RH alliant 5 pôles d’expertises (Recrutement, Conseil & Formation, Accompagnement des carrières et des Transitions, Paie) dont le but est d’accompagner toutes entreprises au niveau national, en apportant une approche personnalisée et globale.

Nos valeurs résidents dans 3 points qui nous tiennent à coeur : Proximité, Engagement humain, Adaptabilité

 

Dans le cadre de notre stratégie de développement, nous créons un poste de Responsable de développement pour le Département Accompagnement des carrières et des transitions, région Ile de de France, l’un des départements spécialisés du cabinet.

Responsable développement Grands Comptes , Conseil RH  (H/F)

CDI , Paris 13ème

Rattaché(e) à la Directrice du Département, vos missions sont :

  • Développer le secteur par une action commerciale auprès des acteurs du bassin d’emploi (fidélisation du portefeuille, réponses aux appels d’offres, soutenance, proposition commerciale)
  • Piloter opérationnellement les projets RH : constituer une équipe, définir des priorités auprès des équipes, planifier / optimiser les interventions, assurer la coordination avec le client ainsi que la tenue des indicateurs
  • Définir et mettre en place les processus et respecter des engagements pris auprès des clients
  • Coordonner l’équipe de consultants RH, animer, développer les compétences des collaborateurs, et favoriser les évolutions
  • Analyser son environnement, anticiper les évolutions du marché (opportunités/menaces), assurer une veille réglementaire et légale et proposer des axes de développement (prestations, segment commercial….)
  • Participer à des actions transverses ponctuelles au niveau national, aux actions de communication (webinaire, articles, réseaux sociaux…)
  • Représenter le cabinet Actiforces auprès des différents interlocuteurs externes, acteurs de la vie économique, partenaires et réseaux

Profil recherché :

Profil recherché

Animé par la qualité de service, vous avez envie de construire des relations commerciales durables, vous êtes curieux, habile négociateur dans une approche de conseil, avez le sens du résultat, des responsabilités et savez travailler en transversalité avec divers acteurs et services internes.

Prêt(e) à nous rejoindre ? Si c’est le cas, voici les compétences attendues.

Bac +5 idéalement RH, 3 à 5 ans d’expérience dans les domaines de l’accompagnement individuel et collectif de salariés d’entreprises privées ou publiques, de demandeurs d’emploi, dans leurs transitions et mobilités professionnelles internes ou externes, dans le cadre de PSE, Congés de reclassement, RCC.

Expérience réussie en développement commercial, encadrement et gestion de projets.

Maitrise du pack office

Le poste est à pourvoir dès à présent en CDI.

Déplacements sur toute la région Ile de France.

Salaire selon expérience Fixe+ variable sur objectifs / Primes annuelles / Mutuelle / Intéressement.

                                                                                                                                                           

LES + : Soutien d’un groupe international / Fonction riche et variée (multi projets, multi prestations et multi clients)  / Créativité / Intégration au sein d’une équipe impliquée et professionnelle / Amélioration continue de nos outils et process

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