Responsable Ressources Humaines Généraliste – H/F

Responsable Ressources Humaines Généraliste – H/F

Date de parution : 2 juillet 2020

Annonceur : ACTIFORCES
Fonction : DRH / RRH
Région : Centre
Localisation : Centre

Contexte du recrutement et définition de poste :

Notre client, entreprise en forte croissance, leader dans la production de systèmes de protection solaire, est reconnu sur le marché de l’aménagement des espaces extérieurs pour la qualité de ses produits, son approche personnalisée et l’originalité de ses solutions. Appartenant à un groupe international, il mêle le design italien et le savoir-faire français. Dans le cadre d’un remplacement, il recherche un :

Responsable Ressources Humaines Généraliste – H/F
Poste basé entre Dreux et Chartres

Rattaché(e) au Directeur Général, vous intervenez au sein de cette PME de 60 personnes en qualité d’interlocuteur unique concernant l’ensemble des problématiques RH. A ce titre, vous gérez en autonomie les missions suivantes :

Administration du personnel :
– Suivi des dossiers de l’entrée à la sortie des collaborateurs : contrats de travail, avenants, validations de soldes de tout compte, courriers de réponses aux demandes des salariés…
– Pilotage du suivi des absences
– Participation au recrutement (CDI, CDD, alternance, stage) et gestion des intérimaires
– Soutien aux procédures disciplinaires

Paie :
– Réalisation de l’ensemble des paies et des déclarations sociales
– Gestion des dossiers de maladie prévoyance et mutuelle

Formation :
– Développement et suivi de la formation interne des salariés
– Elaboration et pilotage du plan de formation

Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences :
– Mise en place de la GPEC au sein de l’entreprise

Relations sociales :
– Préparation mensuelle des documents relatifs au CSE
– Participation et suivi administratif des CSE
– Assurer la veille légale

Profil recherché :

De formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit (BAC+3 à BAC+5), vous bénéficiez d’une première expérience de RRH généraliste ou de minimum 5 ans d’expérience dans le domaine paie/RH idéalement acquise dans un milieu industriel, dans une structure à taille humaine.
Vous êtes apte à gérer l’ensemble d’un processus de paie en autonomie.
La connaissance de Sage et la maîtrise de l’anglais sont un plus.

Vos qualités :
Hommes/femme de terrain, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre autonomie.
Votre sens de l’écoute, votre capacité à trancher et votre organisation font de vous un partenaire privilégié à la fois auprès des salariés et de la direction.

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