Webinaire du 14 avril : APLD un an après, quelles évolutions ?

Activité Partielle de Longue Durée, 1 an après.
Est-ce toujours la solution à privilégier face à la crise ?

L’APLD (Activité Partielle de Longue Durée) a été lancée il y a 1 an pour faire face à la crise conjoncturelle, répondre aux enjeux stratégiques de l’entreprise et assurer l’employabilité des salariés. Mais est-ce toujours la solution à privilégier ?

Cet outil défensif, souple est négocié au sein de l’établissement, de l’entreprise, du groupe, ou de la branche, les entreprises faisant le pari de garder les salariés pendant la baisse d’activité. Mais de quoi s’agit-il ? Quelles sont ses fonctions ? Quels sont les intérêts de ce dispositif ? A qui s’adresse-t-il ?

Isabelle DA CUNHA, Chargée de mission Prévention-Restructuration, Redynamisation, DIRECCTE, Guillaume DEDIEU, avocat associé ELLIPSE AVOCATS Paris, ainsi que Nadia ROUHAUD, Consultante en Accompagnement des Carrières et des Transitions ACTIFORCES répondront à ces questions lors d’un webinaire le mercredi 14 avril 2021 à 11h00.

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