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Psychologue du travail formé au coaching et à la conduite du changement, Mathieu a une expérience de 15 ans dans le conseil RH et l’accompagnement individuel et collectif. Il intervient en tant que consultant, formateur,  chef de projet pour de nombreuses organisations régionales.

En 2016, il intègre un grand groupe de services Ressources Humaines leader sur son marché en tant que Directeur de Région. Il y développe son expérience du management opérationnel et de la relation client auprès de grands comptes régionaux.

En 2023,  Il rejoint Actiforces pour accompagner le développement de l’offre Accompagnement des Carrières et des Transitions en région Centre Val de Loire.

Avant de rejoindre Actiforces, Matthieu a travaillé pendant près de 15 années dans des fonctions de Direction des Ressources Humaines,

Convaincu par le nécessaire équilibre à trouver entre bien-être des équipes et performance de l’entreprise, Matthieu est sensible aux questions de qualité de vie au travail, à l’engagement des collaborateurs, à la fidélisation des équipes, avec pour finalité une performance pour l’entreprise et une satisfaction de ses clients.

Son expérience passée l’amène à avoir une vision globale des problématiques RH d’une entreprise, sur le recrutement, l’organisation de l’entreprise, la gestion administrative du personnel et de la paie (avec une expertise sur les SIRH), l’accompagnement des collaborateurs et des managers.

Matthieu est titulaire d’un Master 2 Gestion des Ressources Humaines.

Géry Delmar est le directeur général d’Actiforces, spécialiste du conseil en Management et Ressources Humaines.

Né en 1971, juriste de formation (Maitrise de droit des affaires) et diplômé de l’ Institut d’Etude des Relations Internationales, il a débuté en 1998 comme consultant au sein du cabinet Michael Page International à Neuilly Sur Seine, avant de rejoindre, en 2006, le groupe Vediorbis, en tant que Responsable Régional, où il a participé à la création de Vedior Accompagnement et Reclassement spécialiste du management des ressources humaines. En 2009, il prend la direction du développement du cabinet HR Consultancy Partners, filiale Solutions RH du groupe Randstad. Puis il participe au développement des activités conseils d’ANTHEA RH puis de BPI group avant de rejoindre les équipes d’Actiforces en 2020 en région Ile de France.

Géry est particulièrement engagé pour offrir de la valeur aux clients, bâtir et maintenir une culture d’entreprise efficace. Il incarne une mission et un but ; valoriser l’humain pour plus de performance de l’entreprise et offrir aux salariés des occasions de s’épanouir au travail et faire en sorte de construire l’emploi de demain.

Responsable accompagnement des carrières et des transitions

– Experte Actiforces (Groupe Orcom) depuis 2002
– Formation : DESS Management et Gestion des Entreprises (2002)
– Spécialités : Gestion des carrières (mobilité interne et externe), accompagnement des projets de restructuration/réorganisation des entreprises (PDV, PSE)

Passionnée par le métier du Recrutement et de la Chasse de Tête (que j’ai découvert il y a 15 ans), j’ai rejoint le cabinet ACTIFORCES basé à Tours en 2005.
En tant que Conseil auprès des entreprises, nous les accompagnons dans la définition de leurs projets et mettons en place des stratégies de recherche et d’évaluation de profils et de talents.
Impliqué localement, nous intervenons sur la région Centre (Indre et Loire, Loir et Cher, Loiret, Cher, Indre), les Pays de Loire (Maine et Loire, Sarthe), l’Aquitaine et Paris IDF.