La sélection d’un collaborateur pour un poste, qu’il vienne de l’interne ou soit externe à l’entreprise, coûte très cher, tant sur les plans financier, humain que pour la marque employeur. Il convient donc de mettre en œuvre les meilleurs moyens pour s’assurer que le candidat retenu est le plus pertinent. Parmi les nombreuses méthodes et … Continuer la lecture de L’assessment en recrutement ou en mobilité interne : quelques pistes pour se repérer dans les pratiques d’évaluation
26 novembre 2024