# SEEPH 2023 | Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées

La 27ème Semaine Européenne pour les Personnes en Situation de Handicap se tiendra du 20 au 26 Novembre 2023   ACTIFORCES « Activateur de Progrès » fait partie des entreprises qui pensent que les personnes handicapées les font progresser, favorisent la diversité au travail et font progresser les modes de fonctionnement standard par des actions concrètes au … Continuer la lecture de # SEEPH 2023 | Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées

Nouveaux diplômés Parcours certifiant société BODIN JOYEUX

Le 22 sept 2023, Chantal Benoist et Valérie Lézé ont eu le plaisir de remettre les diplômes aux 9 stagiaires de l’entreprise Bodin Joyeux. Ils ont  validé leurs certifications après un parcours de formation débuté en février 2023. Nous les félicitons et sommes fières de leur progression. Notre cabinet Actiforces a développé un partenariat avec … Continuer la lecture de Nouveaux diplômés Parcours certifiant société BODIN JOYEUX

Nouveaux diplômés Parcours certifiant société ACCEFIL

Félicitations à nos 5 brillants stagiaires de la société Accefil pour leur réussite au parcours  certifiant de formation managérial ! En tant que managers, ils jouent un rôle clé dans les transformations de leur entreprise. Leur détermination, leur engagement et leur soif d’apprendre ont été la clé de réussite. À travers ce parcours de formation animé … Continuer la lecture de Nouveaux diplômés Parcours certifiant société ACCEFIL

La VAE « Validation des Acquis de l’Expérience », un véritable levier de motivation, pour le salarié, comme pour l’entreprise.

Depuis le 17 janvier 2002, le dispositif de VAE permet à toute personne engagée dans la vie active de valider les acquis obtenus durant ses différentes expériences professionnelles. En quelques mots, il s’agit de convertir les savoirs acquis grâce à la pratique d’un métier en certification, sans passer par la « case » formation. La validation des acquis de … Continuer la lecture de La VAE « Validation des Acquis de l’Expérience », un véritable levier de motivation, pour le salarié, comme pour l’entreprise.

Comment engager et fidéliser ses salariés ?

Nous vivons actuellement une période de tensions sur les recrutements, qui touchent de très nombreux métiers et quasiment tous les secteurs d’activité. Ces tensions ont possiblement vocation à être durables, notamment en raison de la démographie. En effet, de moins en moins d’actifs entrent chaque année sur le marché du travail, alors que le nombre … Continuer la lecture de Comment engager et fidéliser ses salariés ?

Semaine de la QVCT : Zoom sur les enjeux pour les entreprises

Quels enjeux pour les entreprises ? Les entreprises doivent aujourd’hui faire face à un contexte économique difficile mais également affronter les transitions importantes qui affectent le monde du travail : les transitions économiques, numériques ou encore sociétales. Dans ce mécanisme évolutif, les entreprises subissent de surcroît des transformations en interne affectant : les services et produits, leurs technologies, … Continuer la lecture de Semaine de la QVCT : Zoom sur les enjeux pour les entreprises

Bénéficiez de prestations de conseil RH, un dispositif largement pris en charge

La Prestation de Conseil en Ressources Humaines (PCRH) est une aide pour financer les besoins de conseil en Ressources Humaines des entreprises de moins de 250 salariés. Savez vous que vous pouvez bénéficier d’une prestation d’un consultant en gestion des Ressources Humaines, sans coût pour votre entreprise ? Dans la cadre du plan de relance, l’Etat … Continuer la lecture de Bénéficiez de prestations de conseil RH, un dispositif largement pris en charge

[Tours] Petit-Déjeuner – fidélisation, baisse de l’absentéisme et cohésion d’équipe

Fidélisation, baisse de l’absentéisme, cohésion d’équipe : et si vous vous penchiez sur l’évaluation des risques psychosociaux au sein de votre entreprise ? Le cadre légal, le concept, la démarche, venez vous informer lors d’un petit déjeuner le 8 juin dans nos locaux de Tours !  L’évaluation des risques psychosociaux est une porte d’entrée pour : augmenter le bien-être de … Continuer la lecture de [Tours] Petit-Déjeuner – fidélisation, baisse de l’absentéisme et cohésion d’équipe

[CHÂTEAUROUX] Petit-Déjeuner – fidélisation, baisse de l’absentéisme et cohésion d’équipe

Fidélisation, baisse de l’absentéisme, cohésion d’équipe : et si vous vous penchiez sur l’évaluation des risques psychosociaux au sein de votre entreprise ? Le cadre légal, le concept, la démarche, venez vous informer lors d’un petit déjeuner le 15 juin dans nos locaux de Châteauroux ! L’évaluation des risques psychosociaux est une porte d’entrée pour : augmenter le bien-être de … Continuer la lecture de [CHÂTEAUROUX] Petit-Déjeuner – fidélisation, baisse de l’absentéisme et cohésion d’équipe

[Blois] Petit-Déjeuner – fidélisation, baisse de l’absentéisme et cohésion d’équipe

Fidélisation, baisse de l’absentéisme, cohésion d’équipe : et si vous vous penchiez sur l’évaluation des risques psychosociaux au sein de votre entreprise ? Le cadre légal, le concept, la démarche, venez vous informer lors d’un petit déjeuner le 13 juin dans nos locaux de Blois! L’évaluation des risques psychosociaux est une porte d’entrée pour : augmenter le bien-être … Continuer la lecture de [Blois] Petit-Déjeuner – fidélisation, baisse de l’absentéisme et cohésion d’équipe