16 juin 2022
L’entreprise et le monde du travail sont enclins aux changements et présentent parfois des difficultés de transitions. Depuis sa création en 2020, le Lab’QVT qui regroupe l’Aract Centre-Val de Loire et 7 cabinets de consultants dont Actiforces a œuvré pour promouvoir les démarches QVT et de faire de ses évènements un lieu de ressources et … Continuer la lecture de Le 21 Juin 2022 à 14h00 à Orléans, participez au WorldKfé « Comment adapter l’entreprise et le travail de demain ? »
29 avril 2022
La Validation d’Acquis d’Expériences (VAE) est un dispositif qui permet de faire reconnaître et faire valider son expérience professionnelle par un diplôme de l’Education Nationale ou un Titre Professionnel du Ministère du Travail. Quelles sont les principales étapes qui jalonnent le parcours pour le diplôme ? Réponse avec le département Accompagnement des Carrières et des Transitions … Continuer la lecture de La VAE, mode d’emploi !
1 avril 2022
Le recours à l’activité partielle de longue durée s’ouvre désormais aux branches non couvertes par la mesure lors de l’épidémie de Covid-19 pour les entreprises impactées par la crise en Ukraine. L’employeur doit, entre autres obligations, mettre en place l’accompagnement à l’employabilité de ses salariés bénéficiaires. Ce sujet de l’employabilité anime les équipes de Charlotte Conin, … Continuer la lecture de Le maintien de l’employabilité au cœur de l’APLD
11 mars 2022
Conformément à la loi Avenir professionnel, les entreprises de 50 salariés et plus, qui n’auraient pas fait bénéficier leurs salariés, au cours des six dernières années, des entretiens professionnels auxquels ils avaient droit ou d’une formation non obligatoire, sont contraintes de verser un abondement de 3 000 € sur le compte personnel de formation des salariés concernés. … Continuer la lecture de Entretien professionnel : quelle date limite pour le versement de l’abondement correctif ?
18 février 2022
La Prestation de Conseil en Ressources Humaines (PCRH) est une aide pour financer les besoins de conseil en Ressources Humaines des entreprises de moins de 250 salariés. Savez vous que vous pouvez bénéficier d’une prestation d’un consultant en gestion des Ressources Humaines, sans coût pour votre entreprise ? Dans la cadre du plan de relance, l’Etat … Continuer la lecture de Bénéficiez de prestations de conseil RH, 100 % financées par l’Etat et votre OPCO
15 février 2022
Objectif du contrat accompagné : faciliter vos recrutements et l’insertion professionnelle via un contrat de professionnalisation (de type III – visant une reconnaissance CCN). Les principes : ✔️ Accompagner l’entreprise dans la définition de son besoin en compétences ✔️ Intégrer plus facilement le candidat et le former au juste besoin ✔️ Mobiliser les compétences internes pour … Continuer la lecture de Actiforces référencé par OPCO2i pour le dispositif 2i contrat pro accompagné
20 janvier 2022
WEBINAIRE mardi 1er février de 11h à 11h45 Vous rencontrez des difficultés pour recruter, les profils qualifiés deviennent rares ? la sélection est de plus en plus compliquée, vous êtes confronté à du turn-over, …? Comment votre entreprise peut-elle faire la différence face à la concurrence ? Pour vous accompagner dans vos démarches de recrutement et/ou de … Continuer la lecture de Comment attirer, recruter et fidéliser vos collaborateurs
14 janvier 2022
L’ARACT organise un évènement prospectif sur l’entreprise de demain le 26 janvier 2022 – 14h00 / 19h30 au NOVOTEL Orléans Conférence suivie d’ateliers sous forme WorldKfe. Vous avez envie d’échanger sur le devenir de l’entreprise ? De participer à une conférence et à des ateliers ? Chantal BENOIST, consultante Conseil et Formation Actiforces, vous y attend et … Continuer la lecture de Adapter l’entreprise et le travail au monde qui vient
14 janvier 2022
Le bilan de compétences est une pause essentielle pour pouvoir réfléchir à son projet professionnel et décider ce que l’on souhaite vraiment faire pour pouvoir s’épanouir pleinement dans sa carrière. Tous les conseils Actiforces pour bien choisir le professionnel qui vous accompagnera. Centre de formation trouvé sur www.moncompteformation.gouv.fr ou organisme conseillé par le petit-cousin, cabinet … Continuer la lecture de Comment choisir son centre de bilan de compétences ?
13 décembre 2021
Vous êtes dirigeant de TPE-PME ou d’une association de moins de 250 salariés et vous souhaitez bénéficier de Conseils en Ressources Humaines ? Le dispositif Prestation Conseil en Ressources Humaines (PCRH) renforcée avec la crise sanitaire permet un accompagnement personnalisé conduit par des experts en Ressources Humaines pour répondre à vos besoins en gestion des RH. … Continuer la lecture de Prestation Conseil en Ressources Humaines : un dispositif d’aide pour un accompagnement RH