28 février 2024
Le bilan de compétences est un outil qui facilite vos choix de carrière et de vie dans le but de vous guider dans chaque étape de votre vie professionnelle. Que vous souhaitiez mettre en place un plan d’action pour une reconversion, une mobilité interne ou externe, une formation, une création d’entreprise, nos experts en bilan … Continuer la lecture de LE BILAN DE COMPETENCES : une pause pour engager une réflexion sur vous et sur votre avenir professionnel
23 novembre 2023
La 27ème Semaine Européenne pour les Personnes en Situation de Handicap se tiendra du 20 au 26 Novembre 2023 ACTIFORCES « Activateur de Progrès » fait partie des entreprises qui pensent que les personnes handicapées les font progresser, favorisent la diversité au travail et font progresser les modes de fonctionnement standard par des actions concrètes au … Continuer la lecture de # SEEPH 2023 | Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées
19 septembre 2023
Depuis le 17 janvier 2002, le dispositif de VAE permet à toute personne engagée dans la vie active de valider les acquis obtenus durant ses différentes expériences professionnelles. En quelques mots, il s’agit de convertir les savoirs acquis grâce à la pratique d’un métier en certification, sans passer par la « case » formation. La validation des acquis de … Continuer la lecture de La VAE « Validation des Acquis de l’Expérience », un véritable levier de motivation, pour le salarié, comme pour l’entreprise.
5 juillet 2023
Nous vivons actuellement une période de tensions sur les recrutements, qui touchent de très nombreux métiers et quasiment tous les secteurs d’activité. Ces tensions ont possiblement vocation à être durables, notamment en raison de la démographie. En effet, de moins en moins d’actifs entrent chaque année sur le marché du travail, alors que le nombre … Continuer la lecture de Comment engager et fidéliser ses salariés ?
21 juin 2023
Quels enjeux pour les entreprises ? Les entreprises doivent aujourd’hui faire face à un contexte économique difficile mais également affronter les transitions importantes qui affectent le monde du travail : les transitions économiques, numériques ou encore sociétales. Dans ce mécanisme évolutif, les entreprises subissent de surcroît des transformations en interne affectant : les services et produits, leurs technologies, … Continuer la lecture de Semaine de la QVCT : Zoom sur les enjeux pour les entreprises
16 juin 2023
La Prestation de Conseil en Ressources Humaines (PCRH) est une aide pour financer les besoins de conseil en Ressources Humaines des entreprises de moins de 250 salariés. Savez vous que vous pouvez bénéficier d’une prestation d’un consultant en gestion des Ressources Humaines, sans coût pour votre entreprise ? Dans la cadre du plan de relance, l’Etat … Continuer la lecture de Bénéficiez de prestations de conseil RH, un dispositif largement pris en charge
30 mai 2023
Fidélisation, baisse de l’absentéisme, cohésion d’équipe : et si vous vous penchiez sur l’évaluation des risques psychosociaux au sein de votre entreprise ? Le cadre légal, le concept, la démarche, venez vous informer lors d’un petit déjeuner le 8 juin dans nos locaux de Tours ! L’évaluation des risques psychosociaux est une porte d’entrée pour : augmenter le bien-être de … Continuer la lecture de [Tours] Petit-Déjeuner – fidélisation, baisse de l’absentéisme et cohésion d’équipe
30 mai 2023
Fidélisation, baisse de l’absentéisme, cohésion d’équipe : et si vous vous penchiez sur l’évaluation des risques psychosociaux au sein de votre entreprise ? Le cadre légal, le concept, la démarche, venez vous informer lors d’un petit déjeuner le 15 juin dans nos locaux de Châteauroux ! L’évaluation des risques psychosociaux est une porte d’entrée pour : augmenter le bien-être de … Continuer la lecture de [CHÂTEAUROUX] Petit-Déjeuner – fidélisation, baisse de l’absentéisme et cohésion d’équipe
30 mai 2023
Fidélisation, baisse de l’absentéisme, cohésion d’équipe : et si vous vous penchiez sur l’évaluation des risques psychosociaux au sein de votre entreprise ? Le cadre légal, le concept, la démarche, venez vous informer lors d’un petit déjeuner le 13 juin dans nos locaux de Blois! L’évaluation des risques psychosociaux est une porte d’entrée pour : augmenter le bien-être … Continuer la lecture de [Blois] Petit-Déjeuner – fidélisation, baisse de l’absentéisme et cohésion d’équipe
2 mai 2023
Idée reçue : la prévention des risques psychosociaux , cela concerne uniquement les entreprises de grande taille. La santé au travail est un point d’ancrage pour fidéliser vos collaborateurs et développer votre marque employeur, tout en faisant écho à la démarche QVCT. En cette journée mondiale de la santé au travail nous avons donc fait le … Continuer la lecture de Les leviers de la fidélisation : Zoom sur les RPS