Bénéficiez de prestations de conseil RH, 100 % financées par l’Etat et votre OPCO

La Prestation de Conseil en Ressources Humaines (PCRH) est une aide pour financer les besoins de conseil RH des entreprises de moins de 250 salariés. Vous pouvez bénéficier de sa mise en œuvre jusqu’au 31/12/2021. Les enjeux de reprise post-covid auxquels sont confrontées les entreprises nécessitent de repenser les organisations avec un rôle central des … Continuer la lecture de Bénéficiez de prestations de conseil RH, 100 % financées par l’Etat et votre OPCO

Audit paie – Etes-vous certain d’être conforme à la législation ?

Dans un contexte de technicité, de complexité et d’évolution des règles applicables (code du travail, convention collective…), l’audit paie permet de dresser un état des lieux sur la conformité de vos bulletins de paie, de vos charges sociales et également d’identifier les points de contrôle et les situations à risques en cas de contrôles URSSAF. … Continuer la lecture de Audit paie – Etes-vous certain d’être conforme à la législation ?

Peut-on financer du conseil en Ressources Humaines et en organisation avec la PCRH ?

La crise nous a obligés à réinventer nos organisations et nos pratiques. Ces changements profonds dans la conduite des RH doivent être professionnalisés. La Prestation de Conseil en Ressources Humaines (PCRH) est une aide pour financer les besoins de conseil RH des entreprises de moins de 250 salariés, tels que du conseil en RH et … Continuer la lecture de Peut-on financer du conseil en Ressources Humaines et en organisation avec la PCRH ?

Peut-on financer du conseil en recrutement et Intégration avec la PCRH ?

Le recrutement ne s’improvise pas et nécessite des compétences ou un accompagnement spécifique. La Prestation de Conseil en Ressources Humaines (PCRH) est une aide pour financer les besoins de conseil RH des entreprises de moins de 250 salariés, tels que du conseil en recrutement. Vous pouvez bénéficier de sa mise en œuvre jusqu’au 31/12/2021. Avec … Continuer la lecture de Peut-on financer du conseil en recrutement et Intégration avec la PCRH ?

Prestation de Conseil en Ressources Humaines, vous avez jusqu’au 31 décembre !

  Bénéficiez de prestations de conseil RH, 100 % financées par l’Etat et votre OPCO. La Prestation de Conseil en Ressources Humaines (PCRH) est une aide pour financer les besoins de conseil RH des entreprises de moins de 250 salariés. Vous pouvez bénéficier de sa mise en œuvre jusqu’au 31/12/2021. Les enjeux de reprise post-covid auxquels … Continuer la lecture de Prestation de Conseil en Ressources Humaines, vous avez jusqu’au 31 décembre !

Pourquoi intégrer la mobilité interne dans sa stratégie RH

Réactivité, flexibilité et nouvelles modalités de travail… individus et organisations doivent s’adapter dans des temps toujours plus courts. Le capital « culture de l’entreprise » avec ses méthodes et la gestion de clients est une véritable valeur ajoutée. Aussi la gestion de ses ressources humaines intégrant l’accompagnement des mobilités internes est une vraie stratégie de gagnant-gagnant. Charlotte … Continuer la lecture de Pourquoi intégrer la mobilité interne dans sa stratégie RH

Comment rédiger une annonce de recrutement

Selon une enquête de l’APEC en 2020, 55 % des recrutements de cadres ont été finalisés suite à la diffusion d’une offre.  Les annonces de recrutement constituent le 1er canal d’embauche des cadres et à ce titre nécessitent une attention particulière. Voici les conseils pratiques d’Actiforces, expert en recrutement, pour bien rédiger votre annonce. Repensez vos … Continuer la lecture de Comment rédiger une annonce de recrutement

Semaine pour la qualité de vie au travail

ACTIFORCES participe à la 𝗦𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗮 𝗤𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁é 𝗱𝗲 𝗩𝗶𝗲 𝗮𝘂 𝗧𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 du 14 au 18 Juin 2021 organisé par l’Anact A cette occasion, 3 webéchanges sont proposés en région Centre-Val-de-Loire à destination des acteurs de l’entreprise : 𝟭𝟰 𝗝𝗨𝗜𝗡 (𝟭𝟴𝗵-𝟭𝟵𝗵) : Du télétravail au retour en présentiel : Quelles stratégies mettre en place ? 𝟭𝟲 𝗝𝗨𝗜𝗡 (𝟭𝟴𝗵-𝟭𝟵𝗵) : Le … Continuer la lecture de Semaine pour la qualité de vie au travail

Webinaire du 17 juin : Comment sécuriser les ruptures de contrat de travail ?

Quels modes de rupture individuelle du contrat de travail ? Comment la sécuriser ? A l’initiative de l’employeur, du salarié ou encore d’un commun accord, la rupture du contrat de travail reste un sujet sensible. Chacune des parties y projette son intérêt. Même si la démission est le principe de droit de la rupture individuelle du contrat … Continuer la lecture de Webinaire du 17 juin : Comment sécuriser les ruptures de contrat de travail ?