Le bilan de compétences est un outil qui facilite vos choix de carrière et de vie dans le but de vous guider dans chaque étape de votre vie professionnelle. Que vous souhaitiez mettre en place un plan d’action pour une reconversion, une mobilité interne ou externe, une formation, une création d’entreprise, nos experts en bilan de compétences ACTIFORCES vous aident à faire le point.
Le bilan de compétences : vous placer sur la route de l’employabilité.
Conformément à l’article R.6322-35 du Code du Travail, chaque bilan de compétences se déroule sur 24 heures maximales reparties sur 8 à 12 semaines. Nos experts vous accompagnent lors des trois grandes phases du bilan de compétences :
1- Phase préliminaire : bien comprendre votre demande, évaluer vos besoins et définir vos objectifs. Cette phase nous permet de déterminer ensemble le format et le parcours le plus adapté à votre situation (en termes de durée, de contenus et d’outils)
2- Phase d’investigation : vous prenez conscience de vos aptitudes à évoluer dans d’autres domaines, identifiez les opportunités d’évolution professionnelle, recensez les facteurs favorisant la réalisation du projet mais aussi les freins éventuels et nous vérifions ensemble la faisabilité du projet professionnel
3- Phase de conclusion : nous définissons ensemble un projet professionnel prioritaire offrant des alternatives, et un plan d’action restant à mener qui se caractérise par la remise d’un document de synthèse
A l’issue de votre bilan, nous réaliserons un suivi post bilan de compétences 6 mois plus tard afin de faire un point sur l’avancée de votre projet et de réajuster le plan d’action le cas échéant.
Le bilan de compétences s’adresse à tous et nos experts s’adaptent à vos besoins.
Chaque parcours est différent et propre à chacun. Que vous soyez salariés du privé, agents du secteur public, professions libérales ou demandeurs d’emploi, vous pouvez effectuer votre bilan de compétences sur votre temps de travail ou en dehors. Ce dernier pourra être pris en charge soit via votre CPF, via l’ANFH (pour les agents de la fonction publique hospitalière), via un tiers financeur (France Travail, Carsat, Cpam…), ou enfin, via votre employeur dans le cadre de son plan de développement des compétences.
Nos clients parlent de leur bilan !
Muriel – 47 ans
« Le bilan de compétences a été très satisfaisant et m’a permis de reprendre confiance en mes capacités et mes compétences professionnelles et m’a permis d’envisager un avenir professionnel un peu plus serein. »
Stéphane – 45 ans
« Une formation qui m’a beaucoup apporté sur moi-même, m’a rassuré, m’a redonné confiance en moi pour aller de l’avant. »
Cristel – 53 ans
« Une réelle disponibilité d’écoute et une réelle bienveillance qui m’ont permis d’aboutir à un vrai projet. »
Sabrina – 44 ans
« Ce bilan de compétences que j’ai abordé avec des à priori, m’a permis d’affiner mon choix d’orientation professionnelle. Il m’a donné plus de motivation et de confiance en moi pour mettre en place mon projet. Les tests que j’ai faits reflètent bien ma personnalité et mes valeurs au travail. »
Alors n’attendez plus, contactez-nous au 02 47 48 92 00, notre équipe de consultants experts ACTIFORCES vous propose de vous accompagner dès maintenant au plus proche de chez vous !
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