Date de parution : 15 avril 2024
Annonceur : ACTIFORCES
Fonction : Chargé.e d’études Fluides
Secteur : CDI
Région : FINISTERE
Localisation : FINISTERE
Contexte du recrutement et définition de poste :
Notre client, Green Eco Habitat, Bureau d’études thermique et fluides, est présent depuis 2012 sur le territoire du Finistère.
Surfant sur une dynamique de croissance constante, il œuvre dans l’accompagnement personnalisé de ses clients, professionnels et particuliers, dans tous projets neuf ou de rénovation.
Nous l’accompagnons, sur le recrutement de son/sa Futur.e :
Chargé.e d’études Fluides
CDI – Poste basé à Quimper (29)
Rattaché.e au Responsable bureau d’études vos principales missions seront :
- La réalisation d’études thermiques préliminaires
- La réalisation d’audit énergétiques de bâtiment individuels, collectifs et tertiaires
- La conception de systèmes de fluides (isolants, réseau d’eau et d’électricité, CVC…) novateurs et respectueux de l’environnement
- La réalisation de simulations thermiques dynamiques pour garantir des performances optimales
- La veille réglementaire
- La rédaction des plans PRO/DCE, CCTP, analyse des offres, VISA, suivi de chantier…
- La représentation du cabinet dans différents évènements professionnels (salons, réseaux,…) et auprès de la clientèle
Profil recherché :
De formation Bac+3 à Bac+5 dans le domaine des enjeux énergétiques, vous justifiez d’une première expérience similaire (3 à 5 ans).
Vous connaissez les logiciels et outils informatiques tels que REVIT, Autocad, Pleiades, Perrenoud.
Vous maitrisez la rédaction d’ACV et de CCTP (Multidoc).
Vos atouts : Dynamique, esprit d’équipe, rigueur, autonomie, sens du service, aisance relationnelle et rédactionnelle.
Les + de notre client :
Poste évolutif, entreprise à taille humaine, équipe dynamique, rémunération selon profil, Accès aux avantages d’un CSE grâce à la plateforme WiiSmile, Intéressement et Epargne salariale, nombreux événements de cohésion d’équipe, responsabilisation dans les missions, climat de confiance permettant l’autonomie, circuit de décision court, possibilité de semaine de 4 jours (35h).
Processus de recrutement :
Après un échange téléphonique avec notre cabinet, un entretien exploratoire avec une consultante spécialisée et des tests de personnalité, suivis d’un entretien avec notre client.