L’absentéisme au travail est devenu un problème récurrent qui touche toutes les entreprises, sans distinction d’activité impactant la performance des entreprises, des salariés et des clients.
Les sources de l’absentéisme sont souvent liées aux conditions de travail cependant, l’évolution actuelle du rapport au travail, notamment avec les nouvelles générations, modifie certains motifs d’arrêts de travail et complexifie la gestion de l’absentéisme. Les nouvelles générations (X, Y, Z), ayant une vision différente du monde du travail, font l’objet de beaucoup d’interrogations de la part des chefs d’entreprise en termes de recrutement et de management.
Actiforces vous propose de décrypter la notion d’absentéisme et le fonctionnement de la nouvelle génération afin de vous donner des pistes concrètes à mettre en œuvre au sein de vos structure.
– Comment identifier la source de l’absentéisme ?
– Comment manager cette nouvelle génération ?…
Rendez-vous le mardi 14 mai 2019 dès 11h30 au restaurant l’Escale à Déols
Réunion animée par Antonina MAURIN et Annabelle MOUTARDE, consultantes ACTIFORCES
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