Ludovic Poilleux, consultant Actiforces, a animé les échanges des professionnels des Ressources Humaines réunis pour échanger sur leurs pratiques et compléter leurs méthodes internes.
” Comment faire pour qu’un jeune de la génération Y devienne le manager de la génération X et de celle d’avant ? ”
” Comment être un bon manager, quelle que soit la génération ? ”
” Est-ce que le management est finalement lié au thème des générations ? ”
” Comment préparer l’arrivée de la génération Z ? ”
” Comment les écoles de management intègre t-elle le management dans leur fonction ?”
…
autant de thèmes pour éclairer nos pratiques dans notre société de l’algorithme.
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