ACTIFORCES a le plaisir de vous inviter à un Petit Déjeuner / Débat, le jeudi 23 novembre 2017 de 8h30 à 10h00, sur le thème
Non discrimination à l’embauche : enjeux et obligations
Depuis le 27 janvier 2017 (loi n°2017-86), toute entreprise de plus de 300 salariés est dans l’obligation de former ses recruteurs à la non discrimination à l’embauche au moins tous les 5 ans.
Pierre PETIT, Consultant en Recrutement et Approche Directe, vous propose un échange autour des thèmes suivants :
- Quels sont les critères de recrutement prohibés par la loi ?
- Quelles sont les obligations des entreprises ?
- Quels sont les risques et sanctions encourus? Comment s’en prémunir ?
Nous aurons le plaisir d’accueillir Eric TOUZE, Directeur SERENIS, qui partagera avec vous son expérience et des illustrations d’actions concrètes mises en oeuvre au sein de l’entreprise.
Espérant pouvoir vous compter parmi nous.
Adresse : ACTIFORCES Blois – 5 bis rue Albert 1er – 36000 CHÂTEAUROUX
Pour obtenir de plus amples informations, nous sommes à votre disposition.
Contact : Hélène WYPIORCZYK – h.wypiorczyk@actiforces.com
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