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Département Recrutement et Approche Directe
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Pour être assuré de trouver les meilleures compétences et les meilleurs moyens pour y parvenir
Pour vous faire conseiller par des experts en recrutement dotés d’outils éprouvés et de méthodes rigoureuses et fiables.
Pour vous accompagner dans vos stratégies de mobilité et d’évolution interne.
Pour vous apporter une connaissance approfondie du marché et une réelle qualité de service. |
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Recrutement
Nos consultants vous proposent les candidats sélectionnés d’après le profil de poste que vous aurez établi avec eux, lors de l’audit de recrutement.
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Approche Directe
Vous recherchez un profil « unique », ou vous souhaitez une extrême confidentialité … nous élaborons une stratégie de recherche personnalisée.
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Validation de Potentiel
Vous souhaitez évaluer ou faire évoluer un collaborateur : nous vous apportons un conseil objectif dans la gestion de vos ressources.
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Aide au recrutement
Mettez toutes les chances de votre côté, nos consultants vous accompagnent dans votre process de recrutement, rédaction d’annonce, tri de CV et préqualification.
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Assessment Center
Comment vos collaborateurs réagissent-ils en contexte professionnel ? Nous les confrontons à diverses problématiques lors de cette journée d’assessment.
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Benchmarking / rémunérations
Êtes-vous en adéquation avec la réalité du marché ?
Nous vous apportons notre expertise, et le conseil adapté à votre attente.
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Coaching d’intégration
Il est souvent compliqué d’intégrer et de fidéliser le personnel recruté. Nous vous préconisons un parcours d’intégration adapté à chaque situation.
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Conseil et audit de recrutement
Étapes importantes en amont du recrutement : notre intervention vous permet de clarifier vos besoins, afin d’optimiser vos actions et vos projets.
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LE SAVIEZ-VOUS ?
Changer d'emploi est pour un candidat(e) déstabilisant. Il faut savoir que dans la 3ème semaine de présence sur un poste, 50% des personnes recrutées seraient prêtes à étudier une autre proposition !!
D'où l'importance de la phase d'intégration, étape indispensable dans le process d'un recrutement réussi. |
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3 départements pour optimiser votre Gestion des Ressources Humaines...
