Le bilan de compétences est une pause essentielle pour pouvoir réfléchir à son projet professionnel et décider ce que l’on souhaite vraiment faire pour pouvoir s’épanouir pleinement dans sa carrière. Tous les conseils Actiforces pour bien choisir le professionnel qui vous accompagnera.
Centre de formation trouvé sur www.moncompteformation.gouv.fr ou organisme conseillé par le petit-cousin, cabinet indiqué par Pôle Emploi, coach rencontré sur Linkedin… Très nombreux sont les professionnels proposant la réalisation de bilans de compétences. Attention, un bilan de compétences est une prestation qui requiert un savoir-faire spécifique et nécessite une sélection efficace du professionnel en amont. Bien le choisir est l’une des clés pour tirer le meilleur profit de cette expérience. Voici les points de vigilance à garder en tête et les conseils des spécialistes Actiforces pour bien choisir votre centre de bilan de compétences…
Le centre est-il habilité ?
Pour bénéficier d’une prise en charge de votre bilan de compétences (par votre CPF par exemple), seuls les prestataires certifiés Qualiopi (certification délivrée par France Compétences) sont habilités à proposer du bilan de compétences, depuis le 01/01/2022.
L’organisme est-il connu et reconnu ?
La réputation des organismes que vous présélectionnez peut vous aider à choisir. Avec internet, on peut rapidement se faire une idée sur la notoriété d’un centre et distinguer ceux ayant bonne réputation ou pas. Le bouche-à-oreille fonctionne bien également et si vous pouvez discuter avec d’anciens stagiaires, cela vous aidera, sans nul doute, à vous forger votre opinion.
Approche et pédagogie ?
Pour vous accompagner de la meilleure manière, il faut être réactif, connaître les outils les plus récents et les plus efficaces. Dans vos critères, recherchez en priorité une grande ouverture d’esprit, une pédagogie moderne, à l’affût des mouvements du monde du travail et de l’accompagnement professionnel.
L’entretien préalable au bilan de compétences – Feeling ?
Après avoir présélectionné 2 ou 3 prestataires potentiels, contactez-les et demandez à prendre rendez-vous avec un conseiller pour un entretien préalable gratuit. Vérifiez bien que celui qui vous reçoit soit l’interlocuteur qui vous accompagnera tout au long du bilan si vous donnez suite.
N’hésitez pas à poser toutes vos questions et même à les préparer à l’avance si cela vous aide. C’est le moment d’installer une relation de confiance. C’est un échange très riche qui permet de vérifier que le bilan de compétences est compatible avec vos attentes et qu’il correspond à ce dont vous avez besoin
En résumé, comment bien choisir son centre de bilan de compétences ?
- Présélectionnez 2 ou 3 structures qui répondent à vos critères
- Demandez une première rencontre
- Arrêtez votre choix sur la structure et le consultant qui vous proposent la réponse la plus adaptée à votre personnalité et votre problématique. L’essentiel est que vous vous sentiez en confiance.
Pour aller plus loin : télécharger la plaquette Bilan de compétences Actiforces
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