Actiforces obtient la certification QUALIOPI

Après sa certification ISO 9001 en 2019, Actiforces est fier de vous annoncer l’obtention de la certification QUALIOPI en septembre 2021, concluant un processus d’attribution rigoureux et normé.  Trois types de prestations ont été certifiées QUALIOPI au niveau national : les bilans de compétences, l’accompagnement VAE et les formations (managériales, gestion de carrières, conduite d’entretien et … Continuer la lecture de Actiforces obtient la certification QUALIOPI

Webinaire le 16 septembre – Des outils finançables pour booster sa gestion de carrière

Des outils finançables pour booster sa gestion de carrière Qu’est-ce qu’un bilan de compétences, une VAE ? À quoi ça sert, qu’est-ce que ça peut apporter ? En quoi ces outils peuvent-ils aider dans la construction d’un projet professionnel, d’un repositionnement sur le marché du travail, d’un projet de création/reprise d’entreprise ? ACTIFORCES, Cabinet conseil en Ressources Humaines, … Continuer la lecture de Webinaire le 16 septembre – Des outils finançables pour booster sa gestion de carrière

Bénéficiez de prestations de conseil RH, 100 % financées par l’Etat et votre OPCO

La Prestation de Conseil en Ressources Humaines (PCRH) est une aide pour financer les besoins de conseil RH des entreprises de moins de 250 salariés. Vous pouvez bénéficier de sa mise en œuvre jusqu’au 31/12/2021. Les enjeux de reprise post-covid auxquels sont confrontées les entreprises nécessitent de repenser les organisations avec un rôle central des … Continuer la lecture de Bénéficiez de prestations de conseil RH, 100 % financées par l’Etat et votre OPCO

Audit paie – Etes-vous certain d’être conforme à la législation ?

Dans un contexte de technicité, de complexité et d’évolution des règles applicables (code du travail, convention collective…), l’audit paie permet de dresser un état des lieux sur la conformité de vos bulletins de paie, de vos charges sociales et également d’identifier les points de contrôle et les situations à risques en cas de contrôles URSSAF. … Continuer la lecture de Audit paie – Etes-vous certain d’être conforme à la législation ?

Peut-on financer du conseil en Ressources Humaines et en organisation avec la PCRH ?

La crise nous a obligés à réinventer nos organisations et nos pratiques. Ces changements profonds dans la conduite des RH doivent être professionnalisés. La Prestation de Conseil en Ressources Humaines (PCRH) est une aide pour financer les besoins de conseil RH des entreprises de moins de 250 salariés, tels que du conseil en RH et … Continuer la lecture de Peut-on financer du conseil en Ressources Humaines et en organisation avec la PCRH ?

Peut-on financer du conseil en recrutement et Intégration avec la PCRH ?

Le recrutement ne s’improvise pas et nécessite des compétences ou un accompagnement spécifique. La Prestation de Conseil en Ressources Humaines (PCRH) est une aide pour financer les besoins de conseil RH des entreprises de moins de 250 salariés, tels que du conseil en recrutement. Vous pouvez bénéficier de sa mise en œuvre jusqu’au 31/12/2021. Avec … Continuer la lecture de Peut-on financer du conseil en recrutement et Intégration avec la PCRH ?

Prestation de Conseil en Ressources Humaines, vous avez jusqu’au 31 décembre !

  Bénéficiez de prestations de conseil RH, 100 % financées par l’Etat et votre OPCO. La Prestation de Conseil en Ressources Humaines (PCRH) est une aide pour financer les besoins de conseil RH des entreprises de moins de 250 salariés. Vous pouvez bénéficier de sa mise en œuvre jusqu’au 31/12/2021. Les enjeux de reprise post-covid auxquels … Continuer la lecture de Prestation de Conseil en Ressources Humaines, vous avez jusqu’au 31 décembre !

Pourquoi intégrer la mobilité interne dans sa stratégie RH

Réactivité, flexibilité et nouvelles modalités de travail… individus et organisations doivent s’adapter dans des temps toujours plus courts. Le capital « culture de l’entreprise » avec ses méthodes et la gestion de clients est une véritable valeur ajoutée. Aussi la gestion de ses ressources humaines intégrant l’accompagnement des mobilités internes est une vraie stratégie de gagnant-gagnant. Charlotte … Continuer la lecture de Pourquoi intégrer la mobilité interne dans sa stratégie RH